2009公司新闻

高淳福利院送温暖行动

恰新年将近之时， 12月29日下午，曾教授、邹书记、郑主席带领公司党支部成员及一线优秀员工一行20人带着李总、顾总的牵挂前往高淳社会福利院，为他们送上春节的问候及200床棉花垫被、医用护理用品和大家捐赠的防寒保暖衣物及食品。
此行我们欣喜地看到了福利院新变化——康复器材室、图书室焕然一新,还新建了宣传栏。福利院工作人员对院民的服务工作有条不紊，细致周到，他们的爱心和责任意识让我们敬佩。院民们为我们演唱了歌曲《感恩一切》和《感恩的心》。我们欣喜地见到院民的笑容多了，孩子们也长大了（“笑笑”正在蹒跚地学走路）。没有想到的是公司在今年3月份对福利院工作人员表示支持和感谢的捐赠款，福利院工作人员没有用到自已身上而是做了一项引水工程，解决了福利院的冬季用水难的问题。

临行前曾教授再次代表李总、顾总感谢辛勤工作在福利战线上的工作人员付出的努力！并祝大家在新的一年里健康如意！邢益志院长也代表院方对公司的关怀和帮助表示感谢！

心手相连——公司举行2010新春慰问活动

新年伊始，吉春开泰。在这辞旧迎新之际，党团工会及回报社会基金会秘书处接到李总、顾总指示——给2009年度曾身体有恙却一直坚守工作岗位的员工送至公司的一份关怀和慰问，经过与HR、工会、财务、相关中心领导研究确定了新春慰问名单。

12月29日上午，朱志敏先生主持召开了“2010新春慰问活动”，为大家送去诚挚的问候和美好的祝愿；顾总、曾教授、杨总、江总、邹书记、郑主席应邀出席了此次活动。顾总首先代表公司感谢大家为实现菲尼克斯电气中国公司走向独具特色的伟大公司的默默付出和无私奉献！困难和挫折只是暂时的，顾总叮嘱大家善待自己的身体，并祝大家在新的一年里身体、心理健康！随后应邀出席的六位领导将公司的心意传递给我们的员工。
新年慰问活动历时15分钟，简朴而庄重。“春上枝头花竞艳，家当盛世人同欢”！在这辞旧迎新的时候，再次真诚感谢大家的默默付出与支持，迎着新年的曙光，再次祝福大家阖家幸福！身体健康！美满和睦！

2010元旦献词

岁月如歌，2009年悄然尾声。
2009年冬天，菲尼克斯依然安静盛放，因16个春秋愈加积淀与沉稳。我们秉承振奋民族精神、服务社会大众、共建和谐社会的理念，在寒冬中迎接挑战与洗礼！大浪淘沙，激流勇进，在寒冷的惊涛骇浪中，菲尼克斯人始终勇立潮头，劈波斩浪。2009恰是缔造并见证英雄的一年，面对持续的严冬，在公司“四不三决定”为核心的寒冬战略的指引下，菲尼克斯人坚韧不拔、不畏困难，以坚定信心，以实际行动坚守着我们对员工、伙伴的承诺。曾几何时，一句“Our next target， No.1！”让菲尼克斯人励志奋斗了8年！我们的梦想终于实现----菲尼克斯海外No.1!这是中国菲尼克斯人用智慧和汗水浇铸的卓然成就！
2009年，菲尼克斯人在励志奋进的同时，持续推进企业文化建设。不断从中华优秀传统文化中汲取营养，重新研讨、提炼、归纳、总结我们的文化与核心价值观，也是重新审视我们做人与做事的原则。学为人师，行为世范，身体力行践行公司独特的文化与价值观！而西藏那曲地区助学项目、对高淳社会福利院支援、Q-China中德职业教育会议及SAC全国标准会议在公司成功举办……无不体现菲尼克斯对共建和谐社会的一份责任和一份实实在在的行动！如此大爱的精神已融入菲尼克斯的文化，并烙入菲尼克斯人的心中！
全国五一劳动奖章是对全体菲尼克斯人的认可和赞誉，可谓集体智慧的结晶！菲尼克斯中国投资有限公司的成立，将进一步坚定集团公司对中国的信心，也必将坚定菲尼克斯与海内外伙伴相互信任！超越德国公司，成为真正的全球No.1,这是我们新的起点！
时间永不消止，生命却经不住沧海桑田；世界正充满着独特的张力飞快向前，2009年将永成历史。世界不停的改变，不变的是永恒的希望与信念----建设一个独具特色的伟大公司！激情与汗水铸造过去，理性和坚强成就未来。新的一年开启新的希望，新的一年承载新的梦想。让我们铭记曾经付出的艰辛和汗水，怀着坚韧温暖的心无畏向前，共同见证风雨后的彩虹——--个伟大公司的诞生！并开创员工与家庭的幸福！
我们谨代表中国公司管理团队，祝：
全体同事、海内外的伙伴及您的亲人，新年快乐，阖家幸福！
                                                                                  菲尼克斯电气中国公司 总  裁：李慕松
                                                                                  菲尼克斯电气中国公司 总经理：顾建党
                                                                                                                          2009年12月30日

菲尼克斯奖学金签订仪式在南大商学院举行

新闻背景：菲尼克斯电气中国公司为了支持高等教育事业，资助品学兼优、家境困难的学生完成学业，自2001年起在国内多所高等院校设立助学金，南京大学是公司首选的资助学校之一，至今已连续资助其近十年，原有的资助协议现已到期。经过多方面调查和了解，公司领导研究决定今年在南大商学院设立奖学金。

12月16日下午，菲尼克斯电气—南大商学院奖学金协议签订仪式在南大举行。公司总经理顾建党、企业发展/人力资源&行政管理中心总经理马如明，高级顾问罗主任、曾教授，南大商学院院长赵曙明教授、副院长曹永菊和刘洪教授等领导和老师参加了协议签订仪式。
协议签订仪式由商学院副院长刘洪教授主持。会上，赵曙明院长致欢迎辞，他对菲尼克斯电气中国公司对商学院的厚爱与支持表示衷心感谢。同时，介绍了商学院近几年来的发展情况，赵院长对菲尼克斯电气中国公司由外方投资，100%中方管理，并且在中国快速发展，取得惊人的业绩表示赞赏，对公司主动承担社会责任的企业文化给予了高度评价。他指出，一个企业的好与差，与企业的价值观和企业文化有很大关系，我们的学生能到这样优秀的企业去工作应该是很自豪的事。
顾总代表公司发表重要讲话，向与会代表介绍了公司近几年来快速发展的情况，他首先感谢赵院长多年来对公司的关心和支持，公司已有多名领导干部毕业于商学院MBA或EMBA，目前仍有多人在商学院攻读MBA，今后公司还不断会有骨干力量来商学院深造。我们已把在这里学到的理论知识与工作实际相结合，主动承担起我们应尽的社会责任，努力把菲尼克斯电气中国公司打造成优秀的、独具特色的伟大公司。
随后，商学院学生代表、2009级经济系硕士研究生胡钰蕾同学在会上发表感言。双方代表签署奖学金协议，合影留念。会后，与会人员一起参观了学校图书馆和电化教室。整个协议签订仪式简朴而庄重。

《凤凰报》获中国十佳优秀企业报刊，亚太公司获企业文化创新十佳领军企业

第四届文博会2009中国新媒体盛典隆重召开

从11月27日北京第四届文博会2009中国新媒体盛典获悉，2009中国企业文化创新领军榜揭晓 。我中国公司内刊《凤凰报》获“2009中国十佳优秀企业报刊”，亚太公司获“2009中国企业文化创新十佳领军企业”。
2009中国新媒体盛典暨第二届中国新媒体节作为第四届中国北京国际文博会主要亮点活动，11月27日至28在国家会议中心举办，第四届中国北京文博会由文化部、国家广电总局、新闻出版总署、北京市政府联合主办。2009中国新媒体盛典和第二届新媒体节由中国经济报刊协会、新传媒产业联盟、第四届中国北京文博会组委会办公室主办，中国知识产权研究会、中国版权协会、中国电子商会、中国少数民族基金会、新传媒网联办。中国北京同仁堂(集团)有限责任公司董事长殷顺海、上海信谊药厂有限公司党委书记朱小芳、浙江中博展览有限公司总裁任行等荣获“中国十大企业文化创新领军人物”；中国北京同仁堂(集团)有限责任公司、山东东阿阿胶股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、菲尼克斯亚太电气(南京)有限公司等荣获“2009中国企业文化创新十佳领军企业”；浙江吉利控股集团有限公司主办的《吉利汽车报》、华东电网有限公司主办的《华东电业》、菲尼克斯亚太电气(南京)有限公司《凤凰报》等企业内部报刊获“2009中国十佳优秀企业报刊”等奖项。

第八届全国企业文化年会在京召开

公司企业文化建设领导小组代表应邀出席

11月28日至29日，中国企业联合会、中国企业家协会主办的第八届全国企业文化年会在北京召开。会议以“后危机时代：中国企业文化前瞻”为主题，探讨了当前形势下的企业文化建设问题。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹在会上提出，要推进企业文化升级，把握战略发展方向，坚持企业文化的引领和支撑作用；加强企业文化管理，不断提高管理绩效；积极培育创新文化，增强企业创新动力；坚持“以人为本”，培养高素质的人才队伍，把企业文化的软实力真正变成企业的生产力和竞争力。
国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华，中华全国新闻工作者协会党组书记翟惠生、中华全国工商业联合会副主席孙晓华，北京大学副校长张国有、全国人大常委、中国社会科学院原副院长陈佳贵，中国企联执行副会长陈兰通、冯并、尹援平出席了年会。我公司企业文化建设领导小组秘书处祖子雄代表公司出席会议。年会开幕式由中国企联常务副会长兼理事长李德成主持。
王忠禹作了题为《推进企业文化升级，增强持续发展动力》的主题报告。他说，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持久发展的动力源泉。作为企业核心竞争力的重要因素，优秀的企业文化能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力，能够在遇到困难和挫折时变压力为动力、化危机为生机；作为企业软实力的重要组成部分，先进的企业文化能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值，通过促进诚信道德建设、履行社会责任而获得社会的尊重与信赖。在当今变革调整的时代背景下，如何通过推进企业文化建设，磨砺内功、强身健体，以及如何在科学发展观的指引下，进一步解放思想、开拓创新，积极转变发展方式，提高发展质量，增强持续发展后劲，努力实现又好又快发展，已成为摆在我国企业面前的一项重要工作。
尹援平在会上宣布了“2009年度全国企业文化突出贡献人物”、“2009年度全国企业文化优秀成果”、“2009年度全国企业文化优秀案例”“2009年度全国企业文化优秀论文”名单。
在获奖单位代表发表获奖感言，北京金隅集团董事长蒋卫平、中国石油辽河油田公司党委书记孙崇仁发表演讲后，中央党校教授刘余莉作了题为《中国传统文化与当代价值》的专题报告。
来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共400多人参加了会议。与会代表围绕“价值创造与企业品格”、“企业文化构筑核心竞争力”、“发掘文化资产，提升管理效能”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设问题，并对联想集团的企业文化建设进行了实地考察和互动交流。
11月29日上午，中国企联企业管理宣传工作委员会召开了第六届委员代表大会。中国企业联合会执行副会长尹援平作了大会工作报告。随后大会审议通过了中国企联第六届宣委会工作报告，中国企联宣委会章程（修正案），中国企联第六届企业管理宣传工作委员会领导机构、委员、秘书处组成人员名单，并讨论了中国企联第六届宣委会近期工作重点和目标。我公司马如明、祖子雄分别当选为中国企联第六届企业管理宣传工作委员会执委和委员。

南京信息工程大学应届防雷专业毕业生来我公司实习

11月24日，南京信息工程大学雷电防护科学与技术系200余名应届毕业生，随系主任杨仲江老师前来我公司进行一天的校外实习。
上午，师生们在国际会议中心受到了公司总经理顾建党先生和防雷项目部所有成员的热情欢迎。在交流过程中，顾总做了题为“建设一个独具特色的伟大公司”的精彩演讲，回顾了菲尼克斯作为一个中小型的跨国企业在中国16年来的发展历程，介绍了公司的企业文化建设，及2009企业发展严冬战略。并向即将毕业的学生们介绍在当前的经济形势下，如何使自己成为一个专业化的、职业化的优秀员工，给自己定位，找到理想的工作。最后，顾总向即将迈出校园、走上工作岗位的学生们表达了美好的祝愿，祝他们在以后的工作岗位上实现自我价值，为国家为社会作出贡献。
随后，市场部防雷项目部经理杜峰先生及胡倩女士分别为同学们介绍了防雷技术的发展历程和菲尼克斯防雷产品的优势。
下午，师生们参观了公司的生产车间，自动化的生产线给同学们流下了深刻的印象。访问结束后，杨老师感叹菲尼克斯电气中国公司规模不断扩大，防雷技术日益发展，并希望与我公司能有更持久、更深厚的交流与合作。
最后，全体师生们和防雷项目部成员在凤凰坛合影留念，此次活动圆满结束。

喜 讯

2009年11月18日，公司接到江宁区财政局的通知，菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司喜获江苏省财政厅2009年外贸企业“扩大生产、稳定就业”奖励，金额为：肆万贰仟肆佰贰拾肆元整。
这份奖励充分肯定我公司在这经济严峻的2009年中，对全省保增长、保民生、保稳定大局做出的贡献。我公司外贸业务将再接再厉，持续增长，更创佳绩。

                                                        财控中心
                                                        物流中心

全总民管部郭军部长莅临我公司调研访问

11月19日，全国总工会民管部郭军部长在省总工会杨星云副主席、省总民管部殷同喜部长、市总民管部沈塘康副部长、区总刘春宝副主席等工会领导的陪同下，专程来我公司调研企业职工民主管理工作。

公司总经理顾建党先生亲自接待了来自全总的贵宾。顾总在致辞中首先代表远在大洋彼岸的总裁李慕松教授向郭军部长表示热烈欢迎，并对长期以来给予菲尼克斯电气中国公司关心指导的全国总工会领导表示衷心感谢。顾总在向郭部长汇报中主要介绍公司的发展历程、企业文化建设、2009企业发展寒冬战略、以及公司在推行民主管理和厂务公开工作中所取得的成效，不仅促进企业健康发展，而且增强了企业的凝聚力和向心力。郭军部长以调研的方式，向顾总提出了许多有关外资企业如何推行民主管理，如何取得外企投资方的支持，以及当前外企、私营企业存在的问题和企业与员工如何相融入的问题。郭部长的提问，顾总都给予满意的回答，顾总强调：稳定、创新、独立自主、和谐发展是中国公司的发展道路；以创新为动力，在稳定中求发展，建设中国公司独具特色的发展道路；共同打造独具特色的伟大公司是我们的目标。全总郭军部长及省市区总工会领导对顾总的汇报和问题回答给予高度的评价和满意的赞许。
郭军部长等领导在顾总全程陪同下参观了公司荣誉展厅、物流中心、制造中心，以及健身中心和员工餐厅。最后郭军部长说：此次来访一是受李慕松总裁的邀请，二是调研外资企业职工在民主管理方面所取得的成效，由于时间的关系，没有时间听取工会主席的汇报，有机会我还会再来。
企业发展/人力资源和行政管理中心副总经理朱志敏、党支部书记邹志贤、工会主席郑巧林参加了会议，并陪同参观。

创新协作加速职业教育“产学研”融合 2009中德职业教育交流大会在公司隆重举行

在德国联邦经济与技术合作部和江苏省教育厅的支持下，11月18日，德国职业教育联盟与中国职业技术教育学会联合主办的“2009中德职业教育国际交流大会”在公司隆重拉开帷幕。本次大会主题是“创新 合作——中德职教同行”，旨在进一步促进中国与德国职业教育的交流，加强与在华德国企业合作、推动职业教育“产学研”结合。
全国人大常委、原教育部吴启迪副部长，德国外交部副部长兼国务部长、国会议员Pieper（毗博女士），德国北威州副州长Mr.Merts(马特斯)先生，南京市委常委，总工会主席许慧玲女士、德国职业教育联盟主席Mr.Reuter (瑞特先生)，中国职教学会会长、国家总督学顾问、原教育部副部长张天保先生，和中华全国总工会，江苏省教育厅，江苏省、市总工会等有关方面领导及200多名来自全国各地的职业教育界的代表，出席了大会。
大会开幕式由公司研发工程中心有限公司副总经理杜品胜博士主持，公司总经理顾建党首先致欢迎辞，德国职业教育联盟主席Wolfgang Reuter、副主席Klause Hengsbach，中国职业技术教育学会会长、前教育部副部长张天保，德国外交部副部长兼国务部长、国会议员Pieper（毗博女士），全国人大常委、原教育部副部长吴启迪，德国北威州副州长Mr.Merts(马特斯)先生，南京市委常委，总工会主席许慧玲，德国菲尼克斯电气集团董事、高级执行副总裁Prof.Dr.Gunther Olesch，江苏省教育厅副厅长殷翔文，分别进行主题发言。

张天保表示，我国职业教育一直坚持走改革开放的路子。德国职业教育历史悠久，处于世界领先地位。学习借鉴包括德国在内世界各国的经验，对于建立具有中国特色的现代职业教育十分有益。我国政府倡导发展职业教育实行“产教结合、校企合作、工学结合”。关心和支持职业教育是企业应尽的社会责任，也是企业自身发展的需要。与企业紧密合作，是职业学校改革培养模式、提高教育质量、适应社会需求的必由之路。
吴启迪在发言中介绍了中国职业教育的历史及现状，并展望职业教育在中国的发展。吴部长说，2009/2010年是我们两国领导人共同倡议的“中德科教年”，在“中德科教年”的框架和平台下，我们还将和德国联合举办一系列的交流活动，在此背景下，我们相信，德国职业教育联盟（Q-Federation）在中德职业教育合作中必将发挥更加重要的作用，双方的合作也一定会在两国政府的大力支持下取得更加丰硕的成果！
许慧玲提到，德国的职业教育体系完备、模式成熟，在世界上有着重要影响。学习和借鉴德国职业教育的科学理念和先进模式，有利于中国加快职业教育的创新发展，有利于劳动者素质提升和科技进步，有利于促进南京这座特大中心城市、省会城市的经济转型和发展方式转变，有利于南京“转型发展、创新发展、跨越发展”。“中德职业教育学院” 正式签约并揭牌成立，使她并对中国职业教育在南京的发展充满信心。
开幕式结束后，与会中德双方高层代表间的“友谊合作树”种植仪式，中德职业教育交流大会中文网落户中国职业技术教育网点击开通仪式，以及南京职工大学中德职业教育学院揭牌仪式在公司友谊林隆重举行。

18、19日，会议将提供23个德国专家和七个中国职教专家们的专题报告，内容涉及机器人技术、可再生能源技术、自动化技术的互联网培训网络、质量管理、模范工厂等。与会代表将有机会聆听到中德职业教育体系、培训模式特点和典型经验；职教合作新模式以及行业、企业、院校及其他机构在合作机制与模式上的积极的探索和研讨；中国职业技术教育中外合作办学情况与趋势、中德职业教育创新和教学改革的成果……
    作为中德职业教育的交流平台，中德职业教育国际交流大会提高了公众对职业教育和终身教育重要性的认知度，同时也是推广德国“双元制”教育的一个窗口。据了解，主办方之一的德国职业教育联盟是由戴姆勒－奔驰、菲斯特、DMG公司、西门子公司、菲尼克斯电气等世界知名德国公司于1991年参与建立的非赢利组织，许多政治和经济决策者和一些著名公司人力资源经理都是该组织成员，该组织在德国工业、经济及教育界具有相当重要的影响力。
会议由中华全国总工会经济工作部和南京市总工会特别支持，中国高等职业技术教育研究会、菲尼克斯电气集团承办，江苏经贸职业技术学院、南京市职工大学、中国职业技术教育网参与协办。作为大会承办单位，菲尼克斯电气集团再次将大会地点设置在我中国公司。自2006年以来，我公司已经连续四次成功承办了中德职业教育国际交流大会，体现了公司在促进中德职业教育方面的社会责任理念。
中央电视台、中国教育电视台、中国企业报、江苏电视台、南京电视台、现代快报、江宁电视台等国内多家媒体将对此进行报道。

第二届中国长三角十佳HR经理人评选活动揭晓

马如明荣获“长三角十佳HR经理人”称号

10月30日，第二届中国长三角十佳HR(人力资源管理)经理人评选活动在杭州圆满落幕。公司企业发展/人力资源和行政管理中心马如明总经理参加了此次竞选，并荣获“第二届长三角十佳HR经理人”称号。
长三角十佳HR(人力资源管理)经理人评选活动由上海、杭州、南京等在内的长三角地区16个城市政府人事人才服务机构联合发起，旨在带动区域人力资源管理水平整体发展提高、营造中国长三角地区优良人才生态环境。该活动历时三个月，由各城市人才中心推荐，按照公开、公平、公正的原则，由评委会根据候选人的基础数据、专家意见、企业访问、公众意见等四个方面进行综合评定，最终由排名前20位的HR经理人参加总决赛。马如明总经理经过激烈角逐，成功进入总决赛，通过媒体展示、即兴演讲、现场答辩等方式表现出HR经理人的专业素养和领导能力，赢得专家评委的一致赞誉，荣登“长三角十佳HR经理人”之列。

中国企业文化促进会领导莅临公司

10月19日，中国文化促进会副会长、中国组织文化管理体系测评基地理事长郑启清、主任解云天、秘书长张鸿钧一行莅临公司，与公司领导交流企业文化建设工作。公司总经理顾建党、企业发展&人力资源&行政管理中心总经理马如明、公司企业文化建设领导小组秘书处祖子雄接待了贵宾一行。
交流中，顾总介绍了公司目前的发展情况，尤其是寒冬战略的实施成效以及企业文化在促进公司可持续发展中的积极作用。马总介绍了公司去年、今年关于企业文化方面做了一系列研讨，进行统一认识，总结、提炼、固化、丰富等工作，欢迎专家对公司企业文化进行指导和支持。祖子雄介绍了公司企业文化建设在金融危机、关心员工成长、对员工正确引导的事例。
听取介绍后，解主任和郑会长先后对公司企业文化作了高度评价。

解云天主任说：“这次金融危机对美国和欧共体的影响中，相当一部分企业因为文化出了问题，寒冬中衣服太薄了，没有度过寒冬，可见企业文化对企业发展的重要意义。而菲尼克斯的棉衣很厚，是因为企业文化优秀，菲尼克斯能够审视自己的文化，将中德两国文化做到了很好地融合。到菲尼克斯的两次来访，感受都不同。上次来比较仓促，但感觉李总、顾总等领导精神面貌很好。这次了解了很多公司在危机中发展的事例，企业文化起到了很大的作用，值得梳理、总结和树立。”郑会长说，菲尼克斯企业文化建设做得很好，能够落在实处，和经营管理、企业发展结合在一起，在困难中经受住了考验，既让中国人信服，也让外国人信服和尊敬，是爱国自强、和谐创新的示范单位，值得我们深入学习和推广。希望在方便的时候，给公司企业文化建设作系统分析和总结，为中国企业发挥带头作用。
顾总表示，菲尼克斯在坚信自己的文化，坚持实践，坚定去做的同时，也希望各位领导和企业文化专家对菲尼克斯文化进一步指导、关注。张秘书长在介绍了中国文化管理体系测评基地的背景，文化立项即将纳入国家标准化后表示，中国文化促进会和测评基地将根据公司实际需求，对企业文化给予积极支持。会谈在友好和谐的气氛中结束。

物流第一届技能大赛圆满结束

围绕公司“将一线员工技能大赛积极融入日常工作”的精神，在人力资源的指导下，同时吸取2008年制造中心举办的技能大赛之经验，物流收发货一线2009年度第一届员工技能大赛，历时近2个月的时间圆满结束。
此次技能大赛选择了拣货、校核包装、特定产品包装以及叉车驾驶四个项目参加了竞赛，前三项属于收发货一线最主要的工作，也是劳动强度最大、最能体现工作效率和质量的关键业务；而叉车的技能竞赛则主要考验员工对叉车驾驶的熟练应用水平。此次竞赛旨在验证员工队伍保证日常工作的能力，同时也是应急能力考验的第一次演习。

大赛本着“不是为了竞赛而竞赛，把竞赛融入日常工作”的原则，在提升工作效率的同时，对9月份的销售任务做出了重要贡献，在配合公司职工大学人员报名的政策下，人均效率达到2万多工时，创下历史工时之高，始料未及。
利用技能大赛的契机，日常的规范性操作、现场5S等也被纳入到比赛中，比赛全程对参赛人员的不规范项进行了细节的讲解或说明，使每位员工深刻领会到规范操作对上下游工序的重要性，以及每个员工在整个业务链中的重要性。
此次竞赛以一线团队班组长为主导，从组织到实施，项目选择，规则制定，以及详细的比赛和评判标准，直至最后成绩的统计和公示，都由一线班组长全程参与，无不体现了公平、公开的透明原则，而一线人员亲身参与整个竞赛活动的策划、组织与实施，也为其组织协调能力的成长与进步提供了锻炼的良机。这种以参赛者为主导的竞赛形式，既能够贴近工作实际，又能为一线管理团队的全方位发展提供了一个充分锻炼和展示的平台。
为了持续提高物流服务质量，在此次竞赛中，对于发现差错，避免外部投诉的人员、部门给予了适当奖励，这些都极大促进了物流服务质量的提高。事实证明，比赛期间未曾发生一起物流质量投诉。
   关注工作效率，提升物流服务，在金融危机的大环境下，积极加强内部练兵，这样的技能演习，既能提升菲尼克斯对客户的服务质量，提高物流对公司销售的响应速度，也能激发一线员工对公司的归属感以及自主创新精神，将寒冬战略的具体实施与效果保证真正落实到每日工作中，提升员工主人翁意识的同时，也是“我事我责”的原则体现。
从此次技能大赛中我们也体会到，从实际演练中摸索提高工作效率是切实可行的办法，我们将会进一步加强内部练兵，持续提升一线的工作效率，进一步改善物流服务质量，为公司销售业务的快速发展做好准备。

烟台蓝白公司董事长一行访问公司

10月16日，山东烟台蓝白公司任吉宏董事长一行四人莅临公司参观。
公司企业发展&人力资源&行政管理中心总经理马如明等接待了贵宾，并陪同蓝董事长一行参观了公司。随后在1308会议室，马总、顾总先后介绍了公司企业文化建设和公司发展情况，市场部姚春雷工程师介绍了公司自动化产品在食品领域的应用。交流中，正赶上公司组织的十月生日庆祝会，贵宾们在顾总陪同下现场感受了菲尼克斯人过生日的温馨气氛。午餐时，李总又向任董事长介绍了公司学习中华文化及在公司结合企业文化进行推行的情况。

蓝白公司是烟台市大众化食品生产示范企业，公司拥有100多个专卖点和遍布全省的营销网络，是烟台市“市政府厨房工程”的骨干企业；2000年被山东省确定为“青年文明号”和山东省粮食系统先进单位；公司产品于2002年被中国绿色食品发民中心确认为“绿色食品”。据任董事长介绍，去年参加青岛企业家交流会后，先后赴青岛大洲等公司参观考察中华文化推广情况。经中央党校刘余莉教授推荐，此次专程到公司学习菲尼克斯作为外资企业在实践中华文化中的经验，希望能对在自己公司结合企业文化建设推行中华文化，有所启示和帮助。对李总、顾总、马总等介绍的公司推行中华文化和企业文化培训内容，任董事长一行感觉收获甚丰，表示回去后消化吸收，结合公司发展实际积极推展。
公司高级顾问曾教授、罗老，工会主席郑巧林，企业文化领导小组秘书处祖子雄、易书波等会见中在座。

菲尼克斯应邀参加“中国江苏省沿海发展经贸合作洽谈会”

9月22日，中国江苏省在德国北莱茵－威斯特法伦州首府杜塞尔多夫成功举办了一场重大经贸活动——中国江苏省沿海发展经贸合作洽谈会，推介江苏沿海开发新战略，邀请欧洲大型企业携手共同开发，本次洽谈会由江苏省政府和北威州政府共同主办，北威州是德国经济实力最强的州，与江苏省有着25年的友好省州关系。

菲尼克斯电气德国集团公司法人代表，集团公司高级执行副总裁，菲尼克斯（中国）投资有限公司法人代表兼董事长Mr. Stuehrenberg；菲尼克斯电气德国集团公司海外销售总监（集团副总裁级），南京菲尼克斯电气有限公司法人代表兼董事长Mr. Massmann；菲尼克斯（中国）投资有限公司副董事长兼总裁李慕松教授等应邀出席了洽谈会。
集团公司高级执行副总裁Mr. Stuehrenberg在会前作为重点客商代表会见了赵克志副省长。
北威州经济部部长托本女士、江苏省常务副省长赵克志、江苏省发改委副主任朱晓明女士、中国驻德意志联邦共和国特命全权大使吴红波等在会议上发表了讲话。本次洽谈会为中德双方的企业家提供了相互交流、互利合作的平台，为双方企业加深相互了解，寻找合作商机，实现优势互补牵线搭桥。
在本次的沿海发展经贸合作洽谈会上，江苏省与欧盟企业签约的重点经贸项目达到39个，涉及电子信息、装备制造、医药、纺织、新能源、软件等产业，总金额达到19.77亿美元。其中，到江苏的投资项目27个，投资额达到17.46亿美元。江苏省发改委还与德国继续教育协会签署了培训合作备忘录，计划用三年时间培养1000名服务业人才。
来自中国和欧洲近400位嘉宾齐聚一堂，其中欧洲各大企业代表200多位，一批包括世界500强企业在内的企业高管也踊跃参会。

西藏助学报告会在公司举行

新闻背景：公司多年来致力于回报社会工作，并遵循李慕松总裁提出的 “雪中送炭，量力而行，尽力而为”宗旨，将有限、珍贵的援助资金投入到最需要的地方。今年6月份公司回报社会基金会确定了援助西藏地区两所小学物资的计划，经过精心的前期准备，根据边境地区的特殊情况确立以党、团员为核心的优秀员工代表团队，带着1100名菲尼克斯人的嘱托和期望，于2009年9月9日，踏上了远赴雪域高原之行。

一个个令人动容的感人细节，一幅幅震撼人心的珍贵照片，一曲曲慑人心弦的雪域音乐，10月11日上午，西藏助学报告会在公司国际会议中心深情拉开帷幕。报告会由回报社会基金会秘书长朱志敏先生主持。来自市委宣传部、市教育局、居美馨文化培训中心、高淳社会福利院、索那曲珍老师及在宁藏族大学生代表、天景山小学、红山民工子弟学校及省、市、区新闻媒体朋友等二十位嘉宾出席了报告会。公司李总、顾总、曾教授、罗主任及企业文化领导小组、回报社会基金会成员及来自我们一线的、各部门代表40位同事应邀出席参加了报告会。
来自制造中心的设备研发机械工程师吴珉同志为我们做了“雪域高原之行”的主题汇报，销售部成都办事处销售经理赵灿同志的主题报告是“雪域心灵之旅”，回报社会基金会秘书处秘书刘霞同志的主题报告是“回报社会是我们的一种习惯”。80位与会人员现场聆听来自雪域高原的声音和故事，了解着行程中的点滴，听到了很多在内陆无法了解的艰苦，自强不息，纯净纯善。与三位志愿者感同身受一起再次经历十天的高原行程，气候恶劣、山路颠簸，也经历着爱心和感恩的洗礼！感受着雪域的近距离清凉和当地民风的淳朴及热情，感同身受华夏民族一家亲，血肉相连共建和谐社会的真挚和践行！
“哈达寄深情”——借我们的双手传递出纯朴的藏族同胞对公司最原始的，最真诚的，也是最美的感恩情怀和当地政府对我们的浓浓感激之情。索那曲珍老师为我们演唱了一曲藏族民歌《一个妈妈的女儿》，唱出了藏族和汉族是一个妈妈的女儿，我们的妈妈是中国！本次西藏助学报告会在李总和顾总的讲话中圆满落下帷幕。回报社会基金会

公司总裁应邀参加区总工会纪念建国60周年座谈会

为迎接新中国成立60华诞，9月28日，江宁区总工会在区人民大会堂会议厅召开纪念建国60周年座谈会，共同庆祝新中国60华诞，公司总裁李慕松教授应邀参加会议和发言。

区委区政府领导毛卫华、汤在勉、孟向前、张道祥参加了此次座谈会。会议由区总工会副主席刘春宝主持，区政协副主席、区总工会主席孟向前在座谈会上回顾总结了江宁区总工会的发展历程。来自江宁区各条战线的劳模代表、工会代表、新老工会干部在座谈会上诉说心声。公司总裁李慕松教授在座谈会上发表了精彩的演讲，多次受到与会者的热烈鼓掌，区总工会刘春宝副主席对菲尼克斯电气和李慕松总裁为江宁区的发展建设所做的努力，以及对工会工作大力支持给以高度的评价。
最后区委副书记毛卫华向辛勤工作在全区各行各业的广大劳动者致以节日的问候和美好的祝愿。他要求大家牢记使命，进一步发挥先进模范的导向和示范作用；要进一步加强思想建设、组织建设、能力建设，提高工会工作水平；要紧扣中心，努力在凝心聚力促发展、攻坚克难促转型、强化服务促和谐上再立新功；要与时俱进，不断创新创优，从事务型向学习型工会转变，从围绕型向融入型工会转变，从常规型向创新型工会转变，着力增强工会工作的生机与活力。

公司领导慰问一线员工

在国庆、中秋佳节即将到来之际，受公司领导委托，各职能部门领导深入一线员工中进行慰问，向他们致以了节日的问候和美好的祝愿。
9月28日上午，制造中心总经理陈雷陪同人力资源与行政管理中心副总经理朱志敏、回报社会基金会秘书处来到本中心，向我们一线的三位同事捎去来自李总和顾总的亲切关怀和节日问候并送上仲秋月饼。朱总表示在公司领导的关心帮助下，大家会克服暂时的困难，过上幸福生活。
9月28日下午，李总、顾总向公司高年资专家们致以亲切的慰问和节日的祝福。感谢专家对公司发展所做出的突出贡献并祝各位专家身体健康，节日快乐！

9月29日下午，工会主席郑巧林、团委书记易书波前往南京职工大学亲切看望和慰问正在准备参加南京职工大学入学考试的二十位同事。郑主席代表公司和党团工会，向他们转达了公司领导李总和顾总的节日问候和慰问，并鼓励大家要认真复习，安心迎考，争取以优异的成绩考上南京职工大学，成为中德学院第一期学员。
9月30日上午，党团工会看望和慰问了公司劳模标兵陈树金、张海平，以及患有残疾，身残志坚的员工。将公司领导及工会组织对劳动模范和员工的重视和关怀送到他们心中。
李总、顾总对这次慰问活动十分重视并亲自安排、布置；让大家共享公司发展的成果，欢度国庆、中秋佳节！

总经理顾建党应邀参加市政府举办的“2009外商投资企业中秋国庆招待会”

9月29日晚，市政府在南京紫金山庄举行国庆招待会，热烈庆祝中华人民共和国成立60周年，我公司总经理顾建党应邀出席。
代市长季建业出席并致辞，市领导沈健、赵晓江出席招待会，市政府秘书长魏克主持招待会。
会上季建业代表市委市政府，向支持、参与南京建设发展的海内外朋友们表示衷心感谢，向在南京工作、学习、生活的世界各国友人、海外华侨、港澳台同胞致以亲切问候。他说，新中国成立的60年，是南京经济实力显著增强的60年，是城乡面貌发生巨变的60年，也是人民生活不断改善、社会事业不断进步的60年。60年来，特别是改革开放以来，全市上下解放思想、深化改革、扩大开放，全市经济社会发展，特别是开放型经济发展，取得了历史性的重大突破，开放步伐不断加快，国际化水平不断提高，各项事业蓬勃发展。这些成绩的取得，与国际友人、华人华侨、港澳台同胞的热情支持和积极参与是分不开的。
招待会上总经理顾建党与代市长季建业，副市长沈健、赵晓江亲切交谈，汇报公司发展情况并感谢市委市政府一直以来对公司发展的支持。同时总经理顾建党盛情邀请各位市领导参观访问菲尼克斯电气中国公司及德国集团公司，各位市领导欣然应允。
在宁工作和访问的外国专家、外资企业代表、港澳特区人士代表、华人华侨及台胞知名人士代表，中外来宾约260多人参加了招待会。
我公司企业发展/人力资源和行政管理中心副总经理朱志敏陪同参加。

相互关爱的集体生日庆祝会在公司举行

飘香的蛋糕、抒情的音乐、一声真挚的祝福……温馨和欢乐之中尽显其乐融融！
9月29日中午，李总、顾总、马总、邹书记、郑主席为来自我们制造中心、研发中心、物流中心、市场部、人力资源及行政管理中心的43位寿星庆祝生日。生日Party在李总与顾总的致辞中开始：儿的生日母的苦日，在这特别的日子让我们莫忘父母三育恩，生育之恩大如天，养育之恩深似海，教育之恩暖胜春，并祝我们的父母身体健康、阖家欢乐，万事如意！顾总和郑主席代表公司向寿星们赠送生日贺卡、生日蛋糕表示祝贺。当然生日歌和代表圆满永恒的长寿面是活动不可缺少的环节，合唱生日歌，让我们的寿星们在歌声中许下来年的愿望！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻。
菲尼克斯今天所获得的每一项荣誉与成绩，无不是菲尼克斯人众志成城、努力拼搏的结果，为员工过生日虽是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的深深关爱之情，感谢员工的辛勤付出，感谢员工家人的默默支持！相信菲尼克斯强大的凝聚力，必将让菲尼克斯人更加团结拼搏，同心同德，再接再厉，再创佳绩。

以下是来自我们寿星的一封回复：
是激动？还是惭愧？！
激动的是：
一下子把自己带入了回忆，
也曾欢庆，感慨系之！
惭愧的是：
自己的生日曾有几度忘记……

更为惭愧的是：
尽管对公司的贡献甚微，
可公司对员工小小生日的庆祝，
也不忘贺礼！
唯有心明白：
原委之真谛！

怀着诚挚之心，
向公司，公司领导，以及各位同事：
道声谢意……

公司领导访问国电南自

近日，公司总经理顾建党、销售总经理朱韦华、华东大区经理邢震等一行在南办经理陈智明的陪同下访问了国电南京自动化股份有限公司。国电南自副总经理彭刚平、副总经理兼总工程师郭效军等携各分公司领导对顾总一行的到来表示了热烈的欢迎。彭总曾于今年4月份赴德国总部参观考察，对公司的发展给予了高度评价。
会上，顾总对国电南自在过去的十五年公司发展过程中所给予的大力支持表示感谢。同时热情洋溢地向与会者介绍了公司过去十五年的发展情况及今后的发展计划，特别强调了与客户进行深度合作、提供全面解决方案、实现共赢的理念，尤其希望能与国电南自继续保持良好的合作关系。
彭总也向顾总介绍了国电南自几十年的辉煌发展历程，对我公司提供的及时全面的服务表示感谢。同时与会的国电南自领导也纷纷发表了自己的看法，对公司产品质量、技术服务、物流配送等环节给予了高度认可。同时希望能继续加强技术合作，尤其是新能源发展方面的沟通和探讨。双方一致要求加强研发团队的沟通与交流。

特别报道：来自雪域高原的报告（三）

编者按：经过几天的跋山涉水，15日我们的勇士们终于到达了巴青县，而离最后目的地贡日乡和岗切乡还有上百公里泥泞的小路，仿佛能够听见他们，咬紧牙关，坚持、坚持……

2009年9月15日 08:44
李总、顾总及同事们：
您们好！昨晚到达巴青，想象不到那曲到巴青那段路竟称之为国道，全是土路。路上泥泞，塌方，在只能通行一辆车的盘旋悬崖上会车，租来的丰田越野车给颠簸地快到目的地时水箱漏水，我们拿空矿泉水瓶子到河里接水，有惊无险，路见到虔诚的朝拜者面向布达拉宫的方向磕头前进。
巴青政府对我公司相当重视，昨晚县委副书记兼人大主任江措携教育局、团委领导接待我们（次旦卓玛参加），江书记代表县政府感谢公司的援助及介绍牧民孩子教育的情况（回宁后详细汇报），考虑到我们身体状况建议，今天到贡日乡考察（路好走来回五小时），明天到岗切乡（路不好走当天来回十小时）江措书记讲我们是他上任以来（在巴青工作十年了）接触到的第一家企业捐助，也是第一家亲自派人到这里了解。巴青得到辽宁政府捐助只是在拉萨开的仪式都不想到当地。次旦卓玛开心地拿到电脑了，让我转达对李总，教授和公司的感谢。这两天她和我们一起去完成任务。
刘霞、吴珉、赵灿敬上
2009年9月15日 17:55
李总、顾总及同事们：
我们刚从贡日乡完小返回巴青县，面向牧民孩子施教的学校。住校生除粮食外蔬菜牛肉等必需品要到县里采购。11位老师140多位孩子（都是老师和政府人员到牧民家里做工作才让孩子们去读书，因地处偏僻牧民没有读书意识。）。让我哽咽的是淳朴的藏族老师说：“你们大老远的赶过来看我们，我们已经很知足了。”牧民的孩子们懂事早，住校生只有寒暑假才能回家，小小年纪自己洗衣洗碗照顾自己。我们惭愧的是当时只有从拉萨出发时购置的路上所需食品分给孩子（旅行社司机现场发给孩子每人脸盆毛巾牙刷牙膏擦脸油一套，可怜的孩子们以为牙膏是食品，孩子们的脸又黑又皴）。明天我们前往岗切乡落实捐赠仪式。县领导和电台同去。

2009年9月15日 22:34
李总、朱总：
今晚本想请扎西央宗一起和我们吃饭（她在巴青县中学教物理），电话联系后她无法前来，电话也转达了公司对她的关心。
县委对我们公司太重视了，今晚县委一把手扎西书记特意与我们见面，表达对公司的感谢！我带的资料最后一套送给了扎西书记。关于《弟子规》那本薄册子，教育局一把手魏局给予“是本好书”的评价（他只看过书，碟片未读。）。目前来县里的上级工作组有四个，县领导接待任务重，还对我们如此重视（今天明天都是县委江措副书记陪同。）。县领导讲我们的到来更大的是在精神层面上给予他们扶贫。多少年了终于让大家看到了社会上的爱心。凭心而论西藏的条件太差了，也许会有人讲援藏干部工资高或为今后个人前程在打基础，但试想谁都愿拿生命在海拔超过4000米的地方去赌注？在贡日乡学校已经教了2年书的四川汉族小伙震撼着我们（夜里拿着手电筒去找寻晚上从宿舍逃学回家的牧民孩子，那可是一二十里的山路呀。），没有奉献精神和纯朴是呆不长的。江措副书记所言：在下面呆久了，我到地区和拉萨与我的同学见面，都不理解事情为何要那样办？刘霞、吴珉、赵灿敬上
2009年9月16日 07:05
扎西书记说，国家也再关注等以后道路修好了，那曲到巴青四个小时就到了，不用花十二个小时在“高速”上颠簸。路好了请菲尼克斯再来巴青！原生态的巴青值得来一次。

总经理应邀参加2009中国南京高端产业合作与发展推介会

9月17日下午，南京市对外开放，展示城市形象，开展招商引资的重要平台之一的主旨活动——2009中国南京高端产业合作与发展推介会、重大项目签约仪式，在南京紫金山庄会议中心举行。

本次推介会由南京市人民政府主办，南京市发改委、南京市对外贸易经济合作局承办，以紧紧围绕先进制造业、现代服务业招商选资为主，通过举办合作论坛、投资推介、贸易展览、文化交流等活动，进一步推进对外合作与交流，进一步加快南京市的经济国际化进程。公司顾建党总经理应邀参会，并参加了会前市主要领导季建业代市长、赵晓江副市长的接见，这是季市长出任市长后的第一次重要的与外资企业代表见面活动。顾总向领导们简要介绍了公司目前发展的状况，并表示在目前严峻的形势下，公司上下一致坚定化解危机、共渡难关的信心，并重申 “四不”承诺，即不做经济性裁员，不经济性减薪，不减少战略性投资，不减少对客户、质量和品牌的承诺，相信菲尼克斯中国公司在2009年一定会取得令市府满意的成绩。

特别报道：来自雪域高原的报告（二）

2009年9月17日 00:47
李总、朱总：
您们好！今日，雪山之下海拔4700米岗切乡捐赠仪式顺利完成。此行不仅是对个人的考验更是对菲尼克斯精神的考验。此行得到当地政府的高度重视及感激之情，特别是学校教职员工和学生的夹道欢迎和广大家长的热情迎接。并献给我们许许多多的哈达，祝福李总和公司越来越好。江措书记代表政府托我们将献给李总和公司的哈达带回南京，希望有机会到南京答谢。
赵灿、吴珉、刘霞敬上

2009年9月17日 09:11
李总、朱总：
巴青书记讲：我们创造了三个第一，第一次到西藏，第一家援助巴青的企业，第一次实地到巴青县里最困难海拔最高的岗切乡和贡日乡考察。今早上七点县局领导为我们送行，给我们戴上了相征吉祥如意的哈达并转达对李总和公司全体员工的深切感谢之行。此行政府和学校教职工及孩子们接待规格之高让我们百感交集，心灵得到净化洗礼，我们意识到要继续努力和关注偏远地区的教育。感谢公司给我们三人这样的机会，和对我们的西藏之旅的关心和支持！
赵灿、吴珉、刘霞敬上

特别报道：来自雪域高原的报告（一）

编者按：
多年来公司回报社会基金会遵循李总、顾总提出的 “雪中送炭，量力而行，尽力而为”宗旨，将有限、珍贵的援助资金投入到最需要的地方，每次均邀请一线员工共同前往边远地区实地考察，不畏艰难，陆续在各地援建了八所菲尼克斯希望小学。
2009年，公司回报社会基金会确定了再援助西藏地区两所小学物资的计划，经过精心的前期准备，根据边境地区的特殊情况确立以党、团员为核心的优秀员工代表团队，带着1100名菲尼克斯人的嘱托和期望，我们的三位勇士，来自企业发展人力资源和行政管理中心刘霞、制造中心吴珉、销售部成都办事处赵灿，于2009年9月9日，踏上了远赴雪域高原之行。
一周以来，以短信的方式，三位勇士陆续发回了一些信息，从今天起将陆续公开发布，让我们伴随勇士们的足迹，感受此行的艰辛，感受爱心在高原的传递 ……

2009年9月9日 11:27
已到成都，下午转机拉萨。刘霞
2009年9月9日 16:50
安全到拉萨。刘霞
2009年9月11日 05:17
Dear Mr. Zhu,
Do you have current info of LX's team in Tibet?
Pay attention to their safety and health.
TKS,
M Li
注：此短信是李总的专门叮嘱，请行政部门关注赴藏同事的安全和健康。
2009年9月11日 05:42
李总、顾总及同事们：
谢谢您们的一直关心！
昨天，10号早上经过一晚的高原适应，两位男生反应很小，我反应大在当天上午挂水和吸氧后已经好转，10号下午与青基会及巴青县教育局魏局长分别见面，魏局长是来自辽宁的援藏干部，这次捐赠仪式由他负责，他讲要不是我们定向捐助给巴青，如通过上面分配是根本轮不到巴青县。
考虑到高原反应，建议为安全到达巴青让我们进行行程调整(途中海拔高)，原计划12日从拉萨出发前往巴青，现建议12号先去墨竹卡县（我赴藏报告写青基会邮件，这样增加一天在拉萨的适应，该县距拉萨一小时车程)考察，这里局势稳定，拉萨是成都后花园，接触大多是四川人在服务，所以有成办同事陪同我们在这里不陌生。巴青历来是被省委书记遗忘的地方，今年才有第一次省委书记来到巴青。从那曲到巴青的路，国家发改委也来考察过需要70个亿，可是只能拨款十亿。县里去年财政收入才300多万。原来巴青不归政府管理属于部落制，当务之急是抓稳定。

岗切和贡日是县里最穷的两个乡，县里唯一可以夸耀的是牧民能挖到冬虫夏草（拉萨导游的外号就是冬虫夏草，每年就忙那几个月），但那两个乡产量少。不过在这里谈什么都行就是不要谈政治。先汇报到这里。
我们会与人结善缘的，注意身体！
刘霞敬上
注：我们援助的是西藏最贫穷那曲地区巴青县中的最贫困的两个乡岗切和贡日的各一所小学，巴青县城距离拉萨约700公里，岗切乡、贡日乡距巴青县城都有100多公里。
2009年9月11日 07:01
明白，谢！本想昨晚立即汇报，怎奈魏局离开我们酒店都已十一点半了（他九点四十过来的，拉萨九点天才黑），考虑到太晚了就没发信息。刘霞
2009年9月11日 14:15
大家现在都很好和在平原一样了！等会就到青基会办公室谈明天去墨竹卡县的事。刘霞
2009年9月12日 21:19
李总、顾总及同事们：
您好！今天我们与旅游社的租车合同签好，今天她们被感动特意买了学习用品和文具两箱让我们带给学校孩子们（她们自己讲虽是藏民但都没有想去帮助自己的孩子），路途上备用药品和食品采购好。为确保我们安全，巴青魏局明天和我们一起出发为我们准备了氧气罐和袋。明早八点我们出发。路上顺利的话两天到巴青，如修路则需绕路三天到巴青。
勿念！总能有好心人在帮我们！
刘霞、吴珉、赵灿敬上
2009年9月13日 19:08
我们刚抵达那曲，今晚住一宿，明天我们出发到巴青。路上一切还顺利!海拔5000多米的路途已经过，现在高原反应不太大，晚上会注意反应。刘霞
2009年9月14日 07:40
昨晚六点多到那曲，最高的海拔，5000多米路段已经过，今早出发去巴青。有高原反应但不大。拉萨到巴青路上，车子要经常停，因为山上有落石。30公里限时间35分钟，少跑一分钟罚款1000元。今天的路会更烂，祝我们好运吧，等会出发后手机会没信号了，顺利的话晚上九点到。刘霞
2009年9月14日 19:19
已到巴青，见到了次旦卓玛。一切安好！勿念。刘霞（未完待续）

感 谢

编者按：公司每年夏天都会安排一次员工体检，定期关注员工的身体健康。在今年的体检中，上海公司吕英姿被查出甲状腺瘤，手术发现是个恶性肿瘤。在她住院期间，公司为她送去了慰问金，她所在部门的领导、同事纷纷去看望她，问候的电话更是不断。菲尼克斯是个大家庭，每个菲尼克斯人都是我们的家人，家人生病了，所有的兄弟姐妹都会牵挂在心。就是因为有爱，有家的温暖，吕英姿克服了身体的困难，毅然提前返回了她热爱的工作岗位。下面让我们分享她的“感谢”，祝福她身体早日康复。

从来没有想到，有一天，自己的身体也会和良性、恶性肿瘤联系在一起；也从来没有想到，年纪轻轻的我，生与死的考验就在眼前。现在想到了年过六旬的父母，也同时想到了还在嗷嗷待哺年仅二岁多的女儿，所有的一切原先并未感觉到如此地接近，但现在一下子全部涌现在眼前，曾感觉到一种窒息般的恐惧。
今年如期参加了公司为员工安排的年度体检，被查出甲状腺瘤，想想不过一个肿块而已，没什么大不了。直到医生一而再，再而三地坚持要求尽早开刀时，自己也仍然没有当回事，还嘻嘻哈哈地继续与领导和同事们开玩笑，玩笑中也谈及了生死，但那个时候对于生死完全是一种戏谑的态度，其实自己内心压根没有把生死与自己真正地联系在一起。但没曾想到，自己的手术与常人手术的不同，一直处于昏昏沉沉的状态，感觉到开刀的时间好像过得很慢。事后，睁开眼，看到围坐在一边的家人焦急及不安的眼神，自己好象感觉到了什么。问及后，被告知，自己两进两出手术室，连着开了两次刀，与常规的良性不太相同，是恶性的，现已经拿着去做病理切片了。我听后，倒是显得几分平静，感谢父母对我如实相告，同样也相信自己不会那么悲惨，相信上苍会眷顾我，“人有善愿，天必佑之”。
当一人独处，静养时，终于得空静下来仔细想想，觉得自己是幸运的。试想，如果没有公司安排的这一年一度的员工体检，这样没有感觉的病症，真的不知会拖到什么时候才会发现？更加令我感动的是，在我生病住院期间，公司财务部杨总千里迢迢来医院探望，还带来了公司的慰问金；所处部门的领导江总身在海外出差，还不忘及时地给予我电话慰问，以及委托史楠等前往上海探望；上海公司的同事轮流来看望我；还不断地收到一些同事及朋友的问候电话；亲朋好友不离不弃地照顾我……这些事情，让我心怀感恩，感谢公司的关怀，给了我一次重生的机会；感谢领导的体恤；感谢同事们这亲如兄弟姐妹般的关爱；感谢父母亲友的照顾，在我最虚弱的时候不离不弃。
记得托马斯说过：“我们不要过于考虑遥远的未来，而要从身边精微之事做起。”现在，虽然恶性瘤块已经被割除，但仍然需要长期服药，以及长期的调养生息的过程，但是我对未来充满了信心，因为我身处这样的一个充满爱的群体。因此，我决定克服自身的困难，提前重返工作岗位，要以一颗平凡的心做脚踏实地地做平常事，把上海公司打造成一个专业快速的服务团队，建设一个安全高效的物流平台，为菲尼克斯的不平凡的事业贡献自己微薄的力量。

公司领导访问国网电科院/南瑞集团

8月19日，公司总经理顾建党一行访问了国网电力科学研究院/南瑞集团公司。院党组书记、副院长、副总经理焦保利，副院长闫华锋等对顾总的来访表示欢迎。这是新任南京菲尼克斯电气公司副董事长焦保利先生，于今年4月赴德参加董事会及7月1日访问南京公司后，顾总的回访。顾总对南瑞公司在过去的十五年中给予公司的大力支持表示感谢，并期望双方能进一步的开展合作，实现双方更大的发展。
会上，顾总就菲尼克斯的发展向与会的南瑞各部门参会者作了一个简要的介绍，并对双方在合作的方式及方向上提出了具体的建议。本着谋求双方更大发展，实现双赢的合作精神，双方就具体的合作方式进行了交流与沟通，并希望能形成一个定期的交流机制。

爱心助学——贫寒学子圆梦行动

8月4日，公司工会、回报社会基金会，联合发布了捐助贫困大学生倡议书，倡议书一发布，立即得到了公司总部及外地办事处员工的积极响应，当天下班前，捐款额已近4000元。截止8月18日，我们的爱心助学捐款共计达到46840.6元。

8月13日下午，“圆今日学子梦，造明日栋梁材”见面会在现代快报八楼会议室召开。公司曾教授、罗主任、郑主席、邹书记携一线员工代表马明发、李玉红、刘晓敏、严复春代表公司李总、顾总及全体员工参加了见面会。
见面会上，郑主席首先表达了公司李总、顾总对学子们的牵挂和关爱；介绍了公司16年来一直为公益事业承担的社会责任。曾教授介绍了公司关心、支持教育所开展的助学活动，并引用“力拓事件”的例子教导学子们做一名有德行的读书人，一定“先做人后成才”，诚信做人，提高自身境界，为国家的发展，为社会的进步做贡献！
接着，钟晓敏记者代表《现代快报》——“钟晓敏爱心工作室”也做了简短的发言。学子们也表达了感激之情及立志成才回报社会的心愿。最后曾教授、罗主任、郑主席、邹书记、李玉红代表公司将我们全体人员的沉甸甸的爱心传递到五位孩子的手中。每位学子得到了两个信封，一个信封装有5000元现金，一个信封装有《心态改变命运》碟片。我们相信困难只是暂时的，风雨之后将是彩虹！
高淳的陈杜宏同学紧紧攥着学费，高考前他父亲患上结核性脑膜炎，大宏一度曾想过退学，即使考上了大学，他也曾想过不读了。可如今看着手里的钱，他真的不敢相信自己的眼睛：“我要快点回高淳，爸妈准得乐坏了。”
而看到女儿徐研洁拿到了学费，陪同而来的母亲潘女士感激涕零。她握着郑主席的手，连说了好多个感谢：“等孩子长大了，一定要好好报答你们！”说着，眼睛里闪出了泪花。
感谢大家的爱心！也特别感谢现代快报“钟晓敏爱心工作室”四位年轻女士的前期调查工作！因大部分孩子们都住在郊县，工作人员顶着烈日，乘公交车辗转进行走访，偶尔幸运地能搭乘一次采访车。她们为有爱心的人土和有困难的人搭起了一座“爱心桥梁”。
另，8月27日，我们为毕业于甘肃永登县菲尼克斯希望小学的杨永雯同学捐款5000元。
我们承诺此次捐款金额将专款专用，全部用于贫寒学子的助学行为。我们将定期公示款项用途。                                        
                                                                                                                        工会
                                                                                                                        回报社会基金会秘书处

庐江文化教育培训中心向公司赠米

8月17日，庐江文化教育中心信息部李旭东等三位老师在我公司IT部进行了为期五天的交流，三位老师全面了解了VLAN及域控服务器的搭建、WCM、邮件服务器、代理服务器等相关技术的应用，以及如何利用社会上专业的技术团队，来解决内部需求，使信息部门能够更有效的运作等内容。
为感谢公司对中心同仁的关怀和帮助，8月28日下午，庐江文化教育培训中心专程送来400斤有机东北糙米，以飨公司全体员工。
李总代表公司致谢！糙米全部由公司餐厅接收并供应给公司每位员工。

公司向高管团队发放“中华文化构建和谐社会交流会"光碟

近日，公司总裁李慕松教授从外单位求得部分第二届“和谐社会，弘扬中华文化”青岛企业家论坛光碟，连同2008年12月青岛企业家论坛光碟一并发给参加第二届经理核心价值观的同事及各位总经理，以供大家学习中华文化参考之用！
2009年5月1日至4日，“构建和谐社会、弘扬中华文化”第二届企业家论坛在青岛举行。这次会议是由世界儒商联合会，中国企业文化研究院及青岛大洲运动用品有限公司承办，经青岛市政府有关主管部门批准而正式举办的。
论坛上，原民政部副部长，中国慈善会事业发展基金会李宝库会长,世界儒商联合会主席汤恩德、浙江温州市委宣传部副部长、市文明办主任方立明等先后发表了讲话。蔡礼旭老师（家和万事兴），刘余莉教授（中国传统文化及其当代价值），周泳杉老师（新世纪健康饮食），胡小林董事长（《弟子规》学而时习之成果的启示）、靳雅佳老师（移风易俗莫善于乐），李越老师（礼在人际关系中的运用）、钟茂森博士（金融危机的省思与出路）、王琦老师（松花江中学《弟子规》推广经验的分享）、彭鑫博士（伤德、伤身、伤命的根本症解），李承臻总裁（中华伦理道德救了我全家——一个企业家的忏悔录）等知名学者、专家、企业家在会上的讲演，受到来自全国各地1200名企业界人士的热烈欢迎）。
全国政协委员、中国民族贸易促进会刘延宁执行会长，石家庄教育局曲连坤处长、原深圳市副市长吴小兰（叶选平先生夫人）、全国政协委员、中华慈善总会荣誉会长李玉玲、来自澳大利亚的企业家陈楚南，全国政协委员、国际儒学联合会普及委员会副主任凌孜（叶剑英元帅之女）、吉林省侨联原主席王唤勇等人在会上作了分享交流。
与2008年12月首届企业家论坛不同的是，不仅仅在于这次与会的政界企业界各界人士的级别和影响，而且因为它主要讨论金融危机下的企业如何获得良好发展，从而创建中国企业的管理模式。
钟茂森博士以美国及澳大利亚大学金融学教授的经历，揭露了一些美国企业及金融界人士道德沦丧、疯狂追逐私利而导致全球金融危机的内幕，印证了温家宝总理“道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因”的论断，更加深了我们对这次金融危机及温总理讲话中“企业家身上要流淌着道德的血液”的理解。
会上，专家学者的发言汇编成辑，对每一位了解和学习中华文化的有志之士而言，都是一套精神大餐。

投资公司获“中国企业文化典范单位”称号

在8月8日举行的“建国60周年.中国企业文化管理大会”暨中国企业文化落地论坛上，我菲尼克斯（中国）投资有限公司被授予“建国60周年.中国企业文化典范单位”，PR祖子雄女士被授予“建国60周年.中国企业文化杰出个人”称号。
今年是新中国成立60周年，为庆祝建国60周年，展示建国以来先进企业文化，促进企业文化交流和互相借鉴，完善企业文化建设机制，总结实践经验和理论成果，不断提高我国企业文化建设新水平。为了进一步推动全国企业文化管理事业的健康发展，中国文化管理学会特举办了“建国60周年.中国企业文化管理大会”暨中国企业文化落地论坛。大会在北京举行，共有来自全国120多家单位的代表出席。国家海洋局原副局长、中国南极考察总指挥，陈德鸿少将主持了大会。会上，专家、学者们就“我国企业的文化虚脱现象、成因与对策”，“如何解决企业文化落地问题”，“中国企业家文化与领导文化”“员工文化的内涵、类型、优劣与测量”等议题进行了专题报告，并与现场的各企业代表进行了互动、交流。
我投资公司获此殊荣充分体现了，公司企业文化建设取得的阶段性成绩，公司企业文化建设得到了中国文化管理学会的认可。

菲尼克斯电气中国公司的君子之风

背景：7月9日，利用到居美馨进行传统文化培训的机会，中央党校刘余莉教授、蔡德聪教授携36名博士、硕士研究生，来我公司就“企业文化对企业发展的作用”进行调研。在观看了公司15周年宣传片，听取了公司总裁李慕松教授的“传统文化在菲尼克斯”后，与企业发展与行政管理中心总经理马如明、生产中心总经理陈雷、物流中心总经理江世民进行了就“企业文化对企业发展的作用”进行了热烈的互动交流。
7月13日，李总收到了中央党校一位研究生的调研感想，让我们一起来分享他眼中的“菲尼克斯”。

感谢刘老师使我们与菲尼克斯电气中国公司（以下简称菲尼克斯公司）成为有缘人，感谢菲尼克斯公司成人之美，让我们在短短几天的调研之后能“满载而归”。
结识菲尼克斯公司不仅是一种缘分，也是一种福分。初识菲尼克斯公司时，从它的环境、管理、设备、氛围等方面，我感觉他像一位举止优雅、严谨求实的西方绅士，而在离别之时，却发觉他其实是一位温文尔雅、文质彬彬的东方君子。
菲尼克斯公司李总，上慕下松，一位智慧的忠厚长者。他在回顾菲尼克斯公司过去近十六年的巨大发展时淡然地说：“我们只是在成长，还没有成功！”的确，菲尼克斯公司没有沾沾自喜于已有之成就，而是再接再厉，在全球性金融危机的背景下，制定了寒冬战略，启动了三期工程建设。“学而时习之，不亦说乎?”菲尼克斯公司正是在不断地“学”与“习”的历练中克服了一次又一次的危机才有了今天骄人的成绩。“天行健，君子以自强不息”，现今的菲尼克斯公司并非如日中天，他还有巨大的发展空间。
“有朋自远方来，不亦乐乎？”菲尼克斯公司的好客令人感动，他大方、周到、细致、体贴，每一个细节无不体现着人性化的关怀!没有一颗真诚的待客之心，便不会在从菲尼克斯公司到居美馨的短暂路途中为我们挑选最佳路线以便于我们能欣赏沿途美丽的风光；没有一颗真诚的待客之心，也不会在我们正为旅游景点买水不划算为难时打电话来告知已为我们准备了五箱矿泉水；没有一颗真诚的待客之心，更不会为我们这些寒酸学子在暑假购票高峰期费尽心思为我们买票，为我们妥善解决了交通问题。诚然，这只是三件小事，但在这三件小事背后却能看到一颗诚挚的心。想吾辈不过一群迂谈学究，若言利，菲尼克斯公司实无利可图，所谓无功不受禄，吾辈何德何能,竟得此礼遇？这个问题我思考了许久，始终没有找到一个满意的答案，最后我只能认为这个问题本就没有答案，如果硬要找一个，那就只能是我以自己的利欲之心去揣测他人的君子之风！或许这正是菲尼克斯公司的经营理念：注重细节、踏踏实实从小事做起、坚持自己的原则、不斤斤计较于眼前之得失。秉持着这样的理念，他们便不会过多考虑眼前的值与不值，他们只知道若抛弃了这种经营服务理念那便失去了立足之本。成己必先成人，菲尼克斯公司正是因为时时着眼于大处，才能在得失之间成就辉煌。正所谓“地势坤，君子以厚德载物”。

“人不知而不愠，不亦君子乎？”面对外界的许多质疑，如认为菲尼克斯公司只不过是打着传统文化这杆旗搞宣传、做广告，学习《弟子规》只不过是使员工忠诚于公司、便于管理、便于留住人才等,对此，菲尼克斯公司没有辩驳，更没有着恼。他们明白“树欲静而风不止”，在很多时候做坏事比做好事容易。他们只求正己以化人,只希望自己的员工在公司能感受到家一样的温暖,希望在言利之风遍天下、偷生之徒满海内的时下能给所有员工一个共同的奋斗目标，而不至于失去精神动力而成为无家可归的丧家狗。
面对菲尼克斯公司这个德资企业，追思五千年悠悠中华文明，蓦然一股心酸涌上心头，多少中国人曾骄傲地说：“古国文明，源远者未必流长，惟有中华文明一枝独秀！”可又有几人曾想过中国优秀的传统文化已然式微，中华文明已名不符其实久矣！
再次感谢菲尼克斯公司让我们“满载而归”，因为这载回来的不仅仅是对传统文化的重新认知与思考，更是对于困惑已久的人生意义问题的真正解答。菲尼克斯公司，在内心深处，我们向你深深的鞠躬！
菲尼克斯公司，愿您如旭日之东升，蒸蒸日上！
                                              

中央党校马哲专业2008级  蒋叶俊
                                                                    2009年7月13日

2009年菲尼克斯希望小学德行教育交流会报道二

7月9日上午，我们聆听到了来自参学的四位高级专家顾问及八位老师，四天尽染书香的学习心得。老师们讲述了学习期间那种没有远道而来的陌生和拘束，人与人之间是谦恭和善，从老师到工作人员，都对你投以灿烂的微笑，那一个鞠躬拉近了心灵的距离的感受；通过学习清醒地认识自己，为人子女，为人父母，为人妻、为人夫及作为教育工作者应主动承担的责任。
四天的学习与交流，专家和老师们对人生、对生活、对事业的信念得到了纯净和提升。曾教授、罗主任及公司高级专家顾问徐总、江总、缪总、王总对此次传统文化学习给予了充分肯定和高度赞扬。愿老师们带着李总和公司的信任和期望，能在当地教育领域带头开启优秀中化文化教学的新风，让我们的孩子们健康成长！
下午，回报社会基金会秘书处陪同八位老师共同前往行知苑进行交流学习。行知小学坐落在浦口区珠江镇五里村，学校原名五里小学，是五里村村办小学。1981年，南京晓庄师范毕业生杨瑞清、李亮自愿来到条件艰苦的五里村，办起了“行知实验班”，开始实践陶行知教育思想，走上了行知办学之路。当我们走进学校，镶在墙上的这句话“我听见了，就忘记了；我看见了，就记住了；我做了，就理解了”，给所有的老师留下了深刻的印象。我们看到了整齐的校舍，整洁而优美的校园，能体会出教育者别具用心的布置与创意，也看到了一个充满朝气与活力的团队。

获得第二届中国青少年社会教育银杏奖的刘明祥副校长接待了我们一行，刘校长首先讲述了学校的行知之路：从第一个走过的13年-创办行知小学、第二个走过的13年-打造行知学校、第三个正在进程中的13年-实施行知工程；现在行知小学已通过南京市示范小学评比验收、南京市及江苏省实验小学评估验收；学校被评为江苏省文明单位、国家汉语国际交流推广基地学校、全国青少年校外活动示范基地。讲述过程中我们仿佛与行知小学一同经历了她那艰难而坚韧的发展过程，为在逆境中坚守岗位坚持创业的同仁感动，为行知小学充满希望的明天而欣慰。
交流会上刘校长与我们分享了学校的办学理念—学会赏识、走近生命、发现潜能和学校的使命—让乡村儿童享受优质教育，让行知精神得到大力弘扬。刘校长并针对“农村学校怎么办？”“农村孩子怎么教？”“农村教师怎么当？”三个问题，充分结合自己二十多年的农村教育生涯中所积累的实践经验，精彩而朴实的语言给予了很好的解答，使老师们豁然开朗，受益匪浅。
结束了我们的交流学习，再次凝望这所小学。的确，行知学校的成功得益于乡村、服务于乡村，正是奋斗在这里的教育者凭着自己对乡村教育事业的热爱，凭着自己的一腔热血，硬是把它办成了一所名校。他们用自己坚定的信念实践着行知之路，用自己对教育的执着追寻着自己的教育梦想。使学校成为传承陶行知教育思想、成为中国农村教育对外交流的优秀代表。
这样的团队值得我们学习。我们也衷心的希望我们菲尼克斯希望小学的明天会更好！
                                                                                                                                                                                   回报社会基金会秘书处

第二届“菲尼克斯杯”江宁区职工中国象棋比赛圆满成功

中国象棋楚汉争雄，承扬国粹，有着悠久的历史，古老的文化，有着广泛的群众基础，既娱乐又健身，既修身又养性。象棋对弈可以提高棋艺，丰富人生，同时也可以提炼一个团队的全局观念和协同作战的团队精神。为发扬中国象棋文化，活跃江宁区的群众性文体活动，由江宁区总工会主办、菲尼克斯中国投资有限公司承办的第二届“菲尼克斯杯”江宁区职工中国象棋比赛于7月8日上午开赛，经过7轮210多场次紧张的角逐，历时两天半，顺利闭幕。
本次比赛共有来自街道、企业、机关团体组成的20个参赛队参加，参赛队员近60名，创历届象棋比赛之最。我公司这次报名参赛的选手主要来自物流中心和制造中心一线职工，本着“友谊第一、重在参与”的原则，面对众多拥有省、市级别的棋坛高手的代表队，我们的队员认真参赛，奋力拼搏，以行棋如人生，认真走好每一着，“斗智斗勇斗胆识，羸艺赢技赢巧妙”，充分发挥出自己的水平，取得了较好成绩，不仅击败上届亚军，而且团体赛排名进入了前十名。
菲尼克斯连续承办两届江宁区职工中国象棋比赛，受到区内象棋爱好者的欢迎，通过比赛，我公司参赛队员与众多的象棋爱好者进行了直接交流，以棋会友，不仅认识了不少新老棋友，还加深了区内企业和棋友们对菲尼克斯的了解。江宁区政协副主席、总工会主席孟向前在本次比赛的开幕式上，给予菲尼克斯高度的赞誉，他说：菲尼克斯连续承办两届江宁区职工中国象棋比赛，为推动和发展全区的群众性体育活动做出了积极的贡献，特别是在今年受到金融危机的影响下，仍然积极支持江宁区开展群众性文体活动，承办第二届“菲尼克斯杯”职工中国象棋比赛，这是对区内群众性体育活动的关心和支持，总工会将把江宁区职工中国象棋比赛作为一项重要体育赛事长期开展下去，感谢菲尼克斯为推进江宁区职工群众体育工作健康向前发展所做出努力和贡献……
公司人力资源与行政管理中心副总经理朱志敏、工会主席郑巧林带队参赛，朱总在开幕式和闭幕式上致辞，并为第二届“菲尼克斯杯”江宁区职工中国象棋比赛获奖单位和个人颁奖。

李琦副市长会见我集团公司高级执行副总裁Dr. Wesch一行

6月23日下午，制造中心冲压厂房落成庆典期间，我集团公司高级执行副总裁，亚太公司董事长Dr. Heinz Wesch在中国公司总裁李慕松教授、制造中心总经理陈雷先生以及PR主管祖子雄女士的陪同下来到南京市政府，拜会了南京市副市长、江宁经济开发区区委书记李琦先生。
李副市长是我菲尼克斯公司的老朋友，一直高度关注我中国公司的成长和发展。
会谈中，Dr.Wesch首先向李副市长介绍了我中国公司今年的发展概况和战略规划。李副市长表示:在当今形势下，在制造企业面临危机的时刻，中国公司能够果敢出击，菲尼克斯电气中国控股公司的成立，新冲压厂房的落成，新物流中心的规划、三期建设工程推进等一系列重大举措都是德国菲尼克斯集团公司扎根中国，扎根南京的积极体现，对此表示钦佩和赞赏，并感谢中国公司对南京和江宁的经济发展所做出的贡献。李副市长说，他不仅是南京市的副市长，还是江宁开发区的区委书记，作为两级政府的代表，他会更加关注江宁经济的发展，关注菲尼克斯的发展，也会在方便的时候给予我中国公司更多的帮助和支持。

接着李副市长对我公司在金融危机下对全体员工的“四不”承诺大为肯定和赞赏，并要求我公司不断强化社会责任感，为江宁区的其他入驻企业树立良好榜样。
会谈中，李总向李副市长介绍说，Dr. Wesch不仅是我集团公司高级副总裁，还是我菲尼克斯中国公司最大分公司亚太公司的董事长。Dr. Wesch也表示他将在这新的岗位上更加关注中国公司的发展，也一定对中国公司的成长给予更大的帮助和支持。
会谈期间，李副市长还结合我中国公司的发展历史向Dr. Wesch介绍了我国过去三十年的改革发展之路，以及南京市政府近期的一些发展战略和投资规划，如重视人才培养，加快科技更新，推进产能结构调整。Dr. Wesch表示南京和江宁的良好的投资环境，地方政府的大力支持，德国总公司愿意和南京市、江宁区在更宽领域、更广空间内相互学习和合作。
会谈结束前，李副市长请Dr. Wesch转达对我集团董事长Mr. Eisert的问候。Dr. Wesch再次感谢李副市长百忙之中的接见以及市、区两级政府领导对我菲尼克斯中国公司发展过程中的支持与帮助，并诚挚邀请李副市长在方便的时候访问我德国总公司。
参加本次会谈的政府领导还有南京市外办副主任李保平先生，江宁开发区副总经理许世新先生。

挑战严寒 ,笑迎暖流, RBUC 走向市场！

前言：全球化的经济，全球性的市场，使得身处寒冬的工业企业正经受严峻的考验。在这一背景下，菲尼克斯中国公司在李总和顾总领导下，敏锐的意识到危机可能带来的重大影响，及时地确立了“寒冬战略”，以坚定的发展信心、强化的内部培训、科学的成本分解与控制、有效的投资，带领员工同舟共济，共度难关。RBUC中心积极响应公司的号召，按照公司的“增长，节流和效率”的方针，抓住“寒风”中的新机会，加强“冬泳”， 打造一支短平快的创新性的研发队伍——缩短与市场和客户的距离，以客户价值为导向，创造满足消费者需求的产品，用快速的响应来挖掘和开辟新的市场和新的客户，支持营销队伍进一步整合市场推广的布局，以研发，创新和技术的视角来赢得了更大的市场空间，逐渐进入了从销售型向技术创新的转型阶段。不断推行满足当地用户需求的本土化战略，实现菲尼克斯电气中国公司全方位增长的目标。

今年5月份以后，在市场部MCS和EIT同事的大力支持下，RBUC接受了中国电器工业协会设备网现场总线分会、中国自动化学会仪表与装置专业委员会和中国计算机学会嵌入式系统专业委员会的邀请，先后在“2009年网络化集成控制技术论坛”、“工业通信网络和自动化系统的应用进展”研讨会和2009年中国国际嵌入式大会中宣读了“信息控制一体化拓宽和推动了现代制造控制系统的发展”和“应用嵌入式技术开发智能式USB接口的现场总线控制器”的专题报告。RBUC充分利用这些平台，结合菲尼克斯公司技术发展和创新精神全面地宣传了菲尼克斯自动化发展的理念，并与与会的工业自动化专家们集中讨论了自动化控制技术的最新发展，辨析各个通信协议族的特点和优势，同时也对于INTERBUS的技术作了推荐，特别是对菲尼克斯公司创导的IT Powered Automation 做了重点的介绍。对我们在2006年首推的信息控制一体化概念也作了进一步的阐述。如何将现代生产制造业的发展与IT技术有机地结合起来，利用菲尼克斯公司产业链发展的实际案例证明了基于信息控制一体化的CMM协同制造模式为制造行业的变革的一个行之有效的方法：通过将研发流程，企业管理流程与生产产业链流程有机结合起来，形成一个协同制造流程，同时将IT技术和工业以太网通信网络作为协同制造系统的信息流控制管理结构，形成一个集ERP、MES、CRM、PLM、生产、研发、控制和企业管理大成的协同制造管理系统。从而不仅从理论上，而且在实践上证明了菲尼克斯公司在工业自动化技术领域里的领先地位。对于通信技术与控制系统如何紧密融合的问题，RBUC 提出了将现场总线和工业以太网、工业无线网、企业局域网、互联网同控制设备结合的Profinet meet Interbus 的办法，这得到了同行的中肯。我们也借此机会对菲尼克斯最近推出的第四代INTERBUS协议芯片作了宣传，进一步提高和巩固了菲尼克斯现场总线的领先地位。值得一提的是，这是菲尼克斯中国公司首次在2009年中国国际嵌入式大会亮相，给了在场的听众一个极大的惊喜。国际嵌入式大会号称国际嵌入式领域巨头聚会，是由中华人民共和国科学技术部高新技术发展及产业化司、中华人民共和国工业和信息化部软件服务业司 和上海市人民政府科学技术委员会亲自挂帅组织，此学科的领军人物，院士，国家863计划专家组组长，北京航空航天大学校长，微软亚洲工程院院长，欧盟第七科技框架计划项目专家等多位著名专家参加并发言。这次能被邀请在大会上发言，也体现了菲尼克斯中国公司的研发团队在社会上的地位在不断的提高，菲尼克斯的市场形象已从成功的销售企业上升成为一个具有创新技术和优质产品的全面竞争力的企业。由自动化技术研发主管张振辉拟写的《应用嵌入式技术开发智能式USB接口的现场总线控制器》论文在会上作了宣读。论文将嵌入式控制技术与INTERBUS主站和从站技术相结合，创出了运用嵌入式技术开发现场总线控制器的新路。听众对此非常感兴趣，涌现了不少合作的意愿。更关键的是，以产品研发的形式进行菲尼克斯的技术推广，走出了一条菲尼克斯独特的市场推广的道路。扎根中国自主创新，振奋民族精神，服务社会大众 已成为每一个菲尼克斯人的自觉行动。
2009年已快过半，李总，顾总提出的寒冬战略正在落实之中，菲尼克斯人在这场经济危机中没有退却，没有回避，而是用创新、勇气和企业精神来迎接挑战，RBUC走向市场又一次证明了菲尼克斯人面向未来，走出危机的能力。菲尼克斯的创新创造宗旨也在与客户，听众以技术，研发，解决方案为主题的交流中得到了体现。

金牛盛气冲霄汉 凤凰高技压群雄

—— 热烈祝贺制造中心冲压厂房正式落成！

6月23日9：30，制造中心冲压厂房落成典礼隆重举行！在制造中心总经理陈雷的宣布下，冲压厂房正式落成并启动生产！
新冲压厂房占地约1000平方米，总投资超过300万元人民币。新厂房可容纳10多套高速冲压设备，现已拥有2台高速冲压机床，3台自动和半自动的攻丝机器，高精度冲压模具数十套。目前可生产冲压零件34种，年产量一亿两千万件，有力保障了菲尼克斯冲压零件的供应。独立冲压厂房的出现，标志我菲尼克斯电气冲压生产能力初具规模，综合生产能力又迈上了新的台阶；冲压厂房的如期投运也再次证实了菲尼克斯电气集团扎根中国的决心，也是我公司为更好服务客户的有力保障和充分体现！

出席落成典礼的嘉宾有：南京市对外办公室李保平副主任，南京市对外贸易经济合作局党委郑志超书记，江宁开发区工委鲁跃东副书记，国电南京自动化股份有限公司副总经理、董事会秘书彭刚平先生以及我集团公司董事、执行副总裁、亚太公司董事长Dr. Wesch和集团公司负责生产技术支持的Mr. Brentano等重要领导，以及与公司长期保持良好合作的原材料、模具的供应商代表、为新厂房付出辛勤劳动的工程建设和监理单位代表以及公司各中心总监、高级经理等。
典礼上，公司总经理顾建党先生，集团执行副总裁Dr. Wesch以及市外办李保平副主任分别致辞祝贺。德高望重的曾教授特意为冲压全体人员赠送一副包含殷切希望和美好祝愿的对联并现场赠送给了冲压生产线全体人员。落成剪彩仪式后，全体来宾在喜庆的礼炮声和冲压机床富有节奏的生产中举杯共庆菲尼克斯这又一里程碑的树立。

公司代表出席中国首部组织文化管理体系测评标准发布会

2009年6月20日，中国第一部组织文化管理体系测评标准（简称COCS标准）在北京发布。“中国组织文化管理体系测评工作”同时启动，这将极大地促进我国组织文化建设的科学化、规范化进程。
会议由中央文化管理干部学院副院长常丕军主持，中国文化管理学会会长汪建德作题为《中国组织文化管理体系与文化力》的开幕词，原文化部常务副部长、中国文化管理学会名誉会长高占祥到会并讲话。
中宣部政研会研究部原主任李俭教授代表专家组在会上发布了“专家审定意见”：由中国文化管理学会课题组推出的《中国组织文化管理体系测评标准1.0》学术成果是一项具有较强指导性和社会效益的社科成果，建议有更多组织应用这一成果，使其在更大范围内发挥作用。

COCS标准由术语和标准文件等九个部分共三十条款构成，整个标准坚持实践性、科学性和规范性原则，具有很强的可操作性。同时，COCS标准在坚持独立性的前提下，保持对其他标准的相容性和自身可完善性。
原文化部常务副部长、中国文化管理学会名誉会长高占祥在讲话中指出，在实现中华民族的伟大复兴中，我们要大力提升文化力，解放文化力，发展文化力……中国组织文化管理体系测评基地关系重大，肩负重任，应当给予肯定、重视和支持。
原国家商务部副部长何济海、原国家广电部副部长同向荣、中国组织文化管理体系测评基地理事长郑启清等与会的党政机关和国有大企业集团代表也在会议上发言，对中国组织文化管理体系测评工作正式启动暨《中国组织文化管理体系测评标准1.0》学术成果发布表示祝贺和支持。
我公司高级顾问曾向秋教授、祖子雄应邀代表公司参会。会议期间，高占祥部长亲自会见了曾教授，并与曾教授合影。公司总裁李慕松教授被聘请为中国组织文化测评专家委员会顾问委员，顾建党总经理、曾向秋教授、祖子雄被聘请为中国组织文化测评专家委员会专家委员。
中央电视台、人民日报、新华网、新浪网、搜狐网等媒体到会并发布新闻。

菲尼克斯奖学金颁发仪式在华中科技大举行

6月2日，公司总经理顾建党先生参加了华中科技大学电气与电子工程学院菲尼克斯奖学金颁发仪式。经过前期校方评审推荐及我公司审核，共有3位优秀教师，10位优秀学生分别获得了奖教金及奖学金。

在颁奖仪式上，该院党总支书记于克训教授做了热情洋溢致词，对于菲尼克斯资优助困和对学院的支持表示感谢。获奖的优秀教师及学生代表也分别发言，表示不辜负菲尼克斯的期望，在以后的工作和学习中取得更好的成绩。
随后，公司总经理顾建党先生作了题为 “扎根中国的菲尼克斯电气 菲尼克斯应对寒冬战略”的精彩演讲。在演讲中，顾总回顾了菲尼克斯16年在中国跨越式的发展经历，介绍了菲尼克斯以“振奋民族精神，服务社会大众”为己任，勇于承担社会责任的行动。讲解了公司应对经济寒冬的策略。并以自己在校时的亲身经历，鼓励学生们乐于创新、勇于实践。
在颁奖仪式后，顾总还与获奖者合影留念。该学院的副书记郑小建先生、菲尼克斯南方大区经理毛文戟先生、华中地区经理彭文学先生也出席颁奖仪式，并为获奖者颁奖。

喜讯：我公司蝉联“环境行为绿色等级企业”

根据国务院“政府信息公开条例”、国家环保部“环境信息公开办法（试行）”和“关于加快推进企业环境行为评价工作的通知”的精神和要求，南京市环保局组织开展了2008年度企业环境行为绿色等级企业评价活动。经南京市环保局严格审核和评价后，我公司获得了“2008年度环境行为绿色等级企业”荣誉称号，这也是自南京市开展此项活动以来，连续两年获得此荣誉称号。

6月5日上午，江苏省人民政府和南京市人民政府在“纪念6.5世界环境日大会”上举行了授牌仪式，省市领导、环保部门、社区、学校和企业等代表参加了此次会议。公司人力资源和行政管理中心副总经理朱志敏，代表公司与其他共20家获奖企业代表包括国电南瑞、先声制药、中电电气、扬子巴斯夫、博西华电气等接受了省市领导的授牌。
在此次大会上，我公司与其他绿色等级企业一起签署了江苏环保企业环保承诺书，进一步体现了菲尼克斯电气中国公司作为一家以“振奋民族精神、服务社会大众、共建和谐社会”为己任的行业领袖级企业的社会责任感。我们将再接再厉，继续保持成为资源消耗低、环境污染少、严格遵守环保法律法规的优秀企业。

菲尼克斯奖学金颁发仪式在上海电力学院举行

传统佳节端午前夕，5月27日，上海电力学院菲尼克斯奖学金颁发仪式在该校举行。经过该校的评审推荐及我公司审核，共有15位品行兼优的学生荣获该项奖学金。
颁奖仪式中，我公司ED/HR&Adm总经理马如明先生代表公司总裁和总经理致辞，并向在座的师生们简要介绍公司的发展历程及当前公司的业务经营状况。马总表示，尽管公司当前业务面临很大压力，公司高层仍毅然决定力所能及支持该校的发展，感谢学校充分利用菲尼克斯实验室为国家培养出优秀的人才。
该校分管此项工作的副校长张浩教授在致辞中感谢菲尼克斯中国的大力支持，尤其是在经济危机的严冬环境下，更是对菲尼克斯的义举深表钦佩，随后张校长就其所了解的上海有关能源、交通等信息，与我公司营销部门的有关同事做了较深入的交流，并表示愿意为我公司在上海相关市场领域的进一步开拓方面做积极努力。
随后，我公司高级顾问曾向秋教授从大学校训出发，结合爱国主义思想，深入浅出，为学生们上了一堂深动的人文文化课，丰富了师生们的人生观与价值观，勉励学生们做一个德才兼备的新世纪人才。
该校获奖学生代表发言时在感谢菲尼克斯中国公司之余，用菲尼克斯中国公司的创业史激励自己努力学习，他说：“前路艰险，幸而我们并不孤单。从6个人开始起家，15年成就一个企业跨越式发展的菲尼克斯电气有限公司，就以这样一个前辈的经历，为我们电力学院的广大学子树立起一个光辉的学习榜样。资优助困，奖掖先进，菲尼克斯诠释了一个优秀的企业关注的不单单是效益的最大化，同时更是一个‘振奋民族精神，服务社会大众，建设和谐社会’的排头兵”。
整个颁奖仪式简朴而不乏庄重，与菲尼克斯所倡导的戒奢以俭的理念不谋而合，“德不孤，必有邻”！出席颁奖仪式的还有公司高级顾问罗祥兴先生，上海办事处OEM经理蒋磊先生、市场部自动化技术支持姚春雷先生以及企业发展部易书波先生。

爱在传递

——公司员工陪高淳福利院的孩子们过六一

在六一国际儿童节即将到来之际，5月26日，公司回报社会基金会秘书处陪同来自各部门的一线优秀员工殷竹梅、李玉红、曹小虎、刘金格、孙金荣七人带着全体菲尼克斯人的爱，前往精神文明共建点——高淳社会福利院，陪孩子们提前过“六一”。

从今年2月13日算起，我们已是第七次踏上了高淳的爱心之旅。考虑到福利院孩子们的状况，这次公司捐助了价值6000元爱心物资（智力开发玩具和食品）。福利院的孩子们早已对我们“菲尼克斯”的名字熟记在心，早在几天前孩子们就得知我们要去的消息，为了迎接我们的到来，不仅特教班的孩子们积极准备了节目，其他班的孩子们也踊跃报名要求参加演出。他们一直不停地向院里的老师们询问我们何时到达？如同盼望过节一样幸福地期待着我们的到来。
孩子们用稚嫩的童声演唱《感恩一切》、《生命之河》、《感恩的心》、《爱的奉献》的歌曲，的确人生中最美的，就是感恩，最真、最善、最美的，也都在这一念感恩之中，我们用一颗感恩的心去体会，会发现不一样的人生，不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。舞蹈《龙的传人》跳出了孩子们自强不息的精神。看不见乐谱的孩子演奏着音乐；听不见节拍的孩子随着音乐翩翩起舞；行动不便的孩子们做出艺术造型。孩子们开朗乐观的精神和认真努力的态度，深深感染了我们，我们更为孩子们的互助、互补的默契配合感动着，同去的同事们也非常敬佩福利院里的十年如一日，无私奉献的老师们。
此行我们共探访了四个班组约90位孩子，现场为孩子们分发了爱心物资，同时也将一份寄托、一份希望传递到了孩子们的心中。有亲情就有希望，有希望就有未来！我们的力量是微不足道的，但社会的力量将无往不胜！一份细微的援助，将引发巨大的爱潮；一颗温暖的种子，最终将在你我他的心中长成参天大树。我们相信，在政府和全社会爱心人士帮助下，加上孩子们自己的努力，他们一定会成为生活的强者，一定会拥有美好的未来。
我们看到公司援助的豆浆机、脱水机、电视机、空调、热水器等设备已在福利院发挥起作用。同时也欣喜地见到福利院开源节流的举措和收获--菜园、桃树、为改善院民生活饲养的家禽；谷场上正晒着收获来的麦子，铺开了一地，我们的心情和阳光一样灿烂着……

南京公司、亚太公司双双被评定“纳税信用等级A级纳税人”

南京菲尼克斯电气有限公司、菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司分别荣获由国、地税联合颁发 《南京市A级纳税信用等级》 证书（2007-2008年度）和铜牌。南京市纳税信用等级每二年评定一次，A级为最高信用等级。以“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’”为信条，体现出公司企业文化建设的亮点“税法遵从度，诚信纳税”。

公司为东海县希望小学的孩子提前过六一

5月16日，在“六一”国际儿童节即将到来之际，由物流和信息技术中心江总一行组成的慰问组利用休息日，代表公司回报社会基金会冒雨前往东海县菲尼克斯希望小学与孩子们一起庆祝节日。
在当前金融危机的形势下，我们一如继往地持续关注公益，奉献爱心，展示了公司高尚的公益精神，同时体现了公司浓厚的企业文化和强烈的社会责任感。江总一行与学校领导王校长和老师学生代表进行了座谈。江总首先代表李总、顾总向学校全体师生表达了诚挚的问候并致以节日的祝福，接着介绍了公司最近的发展状态，以及当前经济形势下继续在中国增加投资的战略决策，在当前的困难形势下，菲尼克斯依然关注企业的社会责任，希望捐助的希望小学的学生有个好的学习环境，不受外界环境的影响，健康成长，早日成才。同时我们听取了学校负责人王校长关于学校发展情况的介绍，并了解了学校目前的一些实际困难，同时感谢老师们一如既往地工作，充分发挥才能，教书育人，诲人不倦，把孩子培养好，为孩子们的自由成长撑起一片爱的蓝天。

少年儿童是祖国的未来，民族的希望。本着“量力而行”的原则，此次我们共采购了100套“得力学习用品套装”送给获得学校荣誉的品学兼优的孩子们，慰问组成员在学校操场对学生们进行了颁发并鼓励孩子们好好学习，锻炼身体，同时学生代表也为我们做了即兴演出。
分别的时刻到了，孩子和老师们依依不舍地向我们道别。车已行远，我们仍沉浸在喜悦和幸福之中……                                               

                                                                                                                                                                                 物流和信息技术中心
                                                                                                                                                                                 回报社会基金会秘书处

“菲尼克斯”中文商标成为南京市著名商标

近日，菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司获得南京市工商行政管理局颁发的南京市著名商标证书和铜牌，“菲尼克斯”中文商标成为南京市著名商标。
此次从申报到取得证书历经半年时间，申报条件和程序较为严格。首先，要符合商标自核准注册之日起实际使用满三年，使用该商标商品的市场覆盖面和占有率在同行业中位居前列，使用该商标商品近三年的销售额、利税或者出口创汇额等，在同行业中居领先地位，使用该商标商品的质量稳定可靠，连续三年市级以上质量监督抽查合格，具有较高的市场信誉等条件才能申报。其次，需要提交的材料涉及企业方方面面，企业需要达到销售额、利税、出口创汇情况、市场占有率和覆盖面情况等各个方面指标。“菲尼克斯”商标已经使用多年，在公众中有很高的认知度，申请人菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司各项经济指标都已达到，顺利通过南京市工商局的审核，获此殊荣。

在申报过程中，得到了公司各个部门的大力支持和协助，包括研发战略合作与项目管理部、财务部、销售部、市场部、商务部、进出口部、质量管理部等等，感谢你们的支持与合作。

纪念汶川地震一周年

今天是四川汶川大地震发生一周年。一年前的今天，2008年5月12日，一个举国心痛的日子，巨大的灾难突然袭来，多少生命离我们而去，多少家庭面临生离死别，“5•12”，给每个中国人心头烙上沉痛的印记。
一年前，曾经为抗震救灾尽心尽力的菲尼克斯人，今天也和全国人民一起，再次向灾区民众和遇难同胞送上一份慰问与哀思。向正在为重建家园、克服伤痛而努力的灾区民众道一声：你们并不孤单，菲尼克斯人和全国人民一样都在惦记着你们，一直关心着你们灾后重建家园的落实和进展。死者已逝，生者如斯。只要活着，就有希望。如今，汶川大地已回复平静，曾经的灾难给我们带来悲怆的记忆，也给我们带来一股强大的精神力量，悲痛后的汶川正如凤凰涅槃迎新生，无处不在地看到“活着”的印迹：倒塌的学校在重建，大批新建楼房已拔地而起。灾难虽然过去，但灾难带来的伤痛却依然清晰，灾难在人们心中留下的伤痛仍不可能平复，失去子女的妈妈今日一定会捧着孩子的照片流泪，已另组新家庭的人们心中也会默默思念着逝去的亲人……
正如温家宝总理在哈佛大学演讲时深情地说:中华民族尽管灾难深重、饱受凌辱，但始终自强不息、愈挫愈奋。一个民族在灾难和挫折中学到的东西，会比平时多的多。
大灾之年有大爱，天地无情人有情。 “5•12”地震带来的灾难，它使全国人民的心连得如此紧密，抗震救灾处处闪烁着大爱无疆的人性光辉。“5•12”地震灾难，改变着每个人的价值取向，灾难凝聚起团结的力量，灾难激发出奋发的精神。凡是人皆须爱，抗震救灾充分体现了爱的温暖、关切和血染的亲情；体现了祖先留下的情脉和有着古老民族5000年文明史的中华儿女，不畏千难万险，战胜天灾的决心和信心，展现了中国人一定能勇往直前，屹立于世界民族之林。
“5•12”大地震改变了我们对中华民族、中国人、中华文化的基本认识。在中华文化几千年的历史上，一直把“生命”、“大爱”、“至善”、“以人为本”这些最重大的人文命题列为做人之根本。天灾的可怕，不在于摧毁多少楼房物质，而在于对生命、对家庭和亲情的伤害，楼房倒了可以重建，但失去的亲人是再也不会回来的了。 我们不应该忘记“5.12”这场灾难，记住那些感人的场面，记住那刻骨铭心的一刻。

我们虽不能在这个祭奠之日到来之时亲眼去看看战胜灾难的汶川儿女，看看汶川灾后重建的变化，但我们愿意留下一份最真挚的祝福，希望之光一直就在你们身边，千言万语汇聚成一句话：灾区人民加油！祝福你们幸福安康!明天会越来越好！
我们菲尼克斯人将通过自己努力和工作，为身边的人，为需要帮助的人付出我们最大的爱心。
疾风知劲草，烈火识真金。在迎着全球金融危机带来的刺骨寒风，100%本土员工、100%本土管理的中国公司正在崛起，预示着一个与众不同的伟大公司即将诞生的前景。
在顾建党为首的年轻管理团队的带领下，在大家的共同努力下，在PC（China）Holding成立所带来的全新的发展平台上，我菲尼克斯电气中国公司一定能率先冲破经济危机带来的障碍，以“中国人民有志气、有能力、自立于世界民族之林”的精神风貌，在确实可见、并不遥远的将来，以德国菲尼克斯集团全球海外第一名的优异业绩，昂首挺胸屹立于世界的东方！
海纳百川，有容则大，壁立千仞，无欲则刚。
振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会，是我们永远不变的理念。
做中国最有价值的工业自动化行业的领袖企业，
做中国最具特色的外商投资企业，
做昂首挺胸、堂堂正正的中国人！
                                                                                                                                                            菲尼克斯全体员工
                                                                                                                                                            2009年5月12日

贺TNT物流运输管理团队荣获南京市工人先锋号！

TNT! Transportation Network Team ！
是的，就是我们拥有TNT爆发力的菲尼克斯物流运输管理团队！其卓越的工作受到多方面高度认可，并于近日获南京市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号！
物流运输作为公司整体业务链的末端，也是公司销售流程的最后一个环节，它时刻直面客户，关系到PHOENIX品牌整体的服务质量和形象。TNT团队始终秉承菲尼克斯公司的优良传统，拥有高度的使命感和责任感，以客户第一为宗旨，不断学习，创新管理，创新服务，提高效益，为客户提供优质的有竞争力的物流服务。过去的一年，为了适应公司的发展，TNT物流运输管理团队着重从以下诸方面下功夫，进而为客户创造价值。
①优化工作流程，标准化的运作模式是提高效率的关键，在运输商管理方面，今年运输组继续优化了评估体系，建立了货运质量控制体系，通过透明，高效的管理方式，大大提高了运输质量。②优化运输投诉的处理流程，对一些重要的投诉确认了紧急处理和跟踪机制，对一些非常规的投诉我建立了标准的处理模式，以确保所有投诉及时，有效的能得到第一时间的处理。③通过搭建强有力的信息平台给客户提供快速、高效的服务。物流运输管理系统是一种全新的运作模式，其运行标志着PHOENIX的物流运输业务从手工操作到系统操作的升级，标志着物流运输管理团队的信息化进程有了质的飞跃！ ④创新的思想成就创新的TNT团队，通过岗位轮换，使得每一个成员都具备更全面的业务技能；根据客户反馈的相关信息和要求，针对性进行了相关改善，并推出了许多全新的运输模式，比如铁路大件门到门方式，小件快递模式等等。
或许我们不曾想过，当我们已经下班甚至入睡时，TNT团队还在发运货物；当天气恶劣刮风下雨时，TNT团队的身影正出现在铁路站、机场；当出现物流问题时，TNT团队随时随地解决……随着公司2008年销售跨越10个亿，TNT团队的发运量也创历史新高。全年发运总量73033万票、3490吨、223598件，整体的发运量比2007年增长了20%。面对公司业务高速增长，面对繁重的发运业务，TNT团队发扬菲尼克斯人不畏困难，勇攀高峰的精神，未申请增加一人，而是通过不断的内部优化，始终保持着团队的精干和高效，并超额完成了年初制定的各项目标，出色地完成了全年的运输工作，为销售一线的同仁们提供了有效的支持。

TNT团队是一个富有责任感的团队，我们永远不会忘记，TNT团队在5.12大地震后的义举！（TNT团队是2007年度公司的先进团队，并得到了公司3000元的奖励基金，原计划精心组织一次旅游活动，在所有合同细节和时间都已经确定好的情况下，突然发生了四川汶川5.12大地震。团队成员积极参与公司工会组织的向灾区献爱心捐款活动，在个人捐款的基础上，又取消了此次旅游活动，把公司奖励给先进团队的3000元全部捐献给地震灾区。这就是我们菲尼克斯TNT团队，每一个成员都有强烈的社会责任感，表现出菲尼克斯员工度良好的精神风貌。
TNT物流运输管理团队的每一位成员展现出了新时期优秀企业主人翁责任意识的新形象，有着爱岗敬业，淡泊名利，恪尽职守，遵章守纪，乐于奉献，良好的职业道德素质。我们在祝贺TNT团队荣获荣誉的同时更加坚信：TNT团队将会用一流的工作，一流的服务，取得了一流的业绩，打造了一流的团队。用榜样的力量，带动全体菲尼克斯人朝着伟大公司的愿景进发！

南京市委书记会见我集团高层

5日下午，利用来南京进行财务指导的机会，菲尼克斯电气集团高级执行副总裁、首席财务官Dr. Heubeck，在中国公司副董事长，总裁李慕松教授，总经理顾建党等的陪同下，来到南京市委贵宾接待室，与省委常委、南京市委朱善璐书记、市委常委、副市长王受文、市委常委、秘书长孙维庆等进行热烈友好的交谈。
首先，朱书记对菲尼克斯（中国）投资有限公司的成功注册表示了热烈的祝贺。他认为在目前金融危机的形势下，我集团做出在南京增加投资3500万美元的战略决策，显示了菲尼克斯电气集团长远眼光，表现出了对南京和中国的期望与决心，希望大家利用好这个平台，使菲尼克斯电气在中国取得更辉煌的成绩。朱书记对集团把亚太竞争力中心设在南京，表示感谢和赞赏，并表示南京市政府将全力支持各项工作的开展，包括物流中心的筹建等。他多次指出，菲尼克斯电气是南京市众多外商投资企业中的优秀代表，为南京的改革开放和经济发展作出了重大贡献，是标杆性企业。朱书记还着重指出，菲尼克斯电气的中国团队，是一支优秀的团队，在企业发展、回报社会各方面做出了突出的贡献。

Dr. Heubeck愉快地回忆了他在菲尼克斯电气工作的7年中，多次来南京的经历，表示对南京有了深厚的感情，特别是中国公司的成功发展使他这种感情得到了进一步的加深。他转达了公司所有人Eisert先生对书记的问候，对南京市对公司发展所提供的一如继往的支持表示衷心感谢。他特别强调，集团特别关注与支持中国公司的发展，并把关注员工与社会作为公司经营的基本理念。经济危机一定会过去，我们一定会迎来更好、更快的发展。
朱书记表示，他将出席公司三期工程的竣工典礼。在得知朱书记将出访德国时，Dr. Heubeck邀请他访问集团总部，朱书记说，他早就想到Blomberg去看看了。
整个会谈的气氛热烈友好，在分别时，朱书记邀请Dr. Heubeck再次来南京时，与家人一道。 Dr. Heubeck愉快地表示，他早有这样的想法了，并向朱书记出示他女儿的相片，还补充说，她已经学了4年中文了。
参加会见的还有市政府副秘书长牟小玉、发改委副主任周能武、外经贸局局长武伟、江宁开发区副总经理杨良虎，集团税务经理Dr. Lamersen, 我公司财务中心总经理杨芙琴、人力资源及行政中心总经理马如明、经理温向阳。

祝贺公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章

孟夏伊始，从北京传来喜讯：公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章。据悉，在本次荣获全国五一劳动奖章的1492名个人中，包括科研、教学、专业技术人员在内的一线职工1230名，占82.44％；企业负责人99名，占6.64％；在推荐评审过程中，由公司工会推荐，各级工会按照公开、公平、公正的原则，认真执行评审工作的有关规定，坚持评选条件和程序，严格审查和把关，且经过了当地工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门审查并签署意见。特别值得一提的是，李总是今年南京市唯一的获此殊荣的企业家。

众所皆知，1993年，李总率6人筹备组白手起家，16年时间发展到员工1100多人，总资产8亿元的省、市名牌产品的高新技术企业，拥有四家企业的集团——菲尼克斯电气中国公司。市场占有率从1996年起居国内同行首位。产品从94年几个品种起步，增加到2008年的1000多种，员工总数长了15倍，投资增长了60多倍，但产出增长了500多倍！16年来，公司平均每年以30％-50％的发展速度递增。他以“振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会”为己任。在传承中华优秀文化的基础上，引进国外先进的技术和经营理念，将文化战略自觉融入整体战略，构筑了菲尼克斯电气独特的发展机制。菲尼克斯电气中国公司作为集团亚洲太平洋地区的业务总部和研发、物流、制造、市场及信息技术中心，实现了100％本土员工、100％本土管理的独特管理模式。从2000年起连续9年人均上交国家税收超十万元人民币，同时累计纳税超过5.8亿元，向全世界证明着中国人的能力，证明着“在外资企业工作的中国人，决不是二等公民！”他以高度的企业公民意识，积极参与公益事业和回报社会工作，并于2006年12月加入联合国全球契约，承担自己对国家、民族和全球的责任。近年公司用于公益事业的投入资金超过五百多万。面对严峻的全球性危机，李慕松与公司高层管理团队的选择是：坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。明确宣布，不做经济性裁员；不做经济性减薪，不把困难和责任转嫁到员工的身上；基于对中国的经济发展充满信心，不减少战略性投资；不减少对客户、质量和品牌的承诺。新增投资五千万美元，成立菲尼克斯（中国）投资有限公司。
16年辛勤耕耘，在他身上集中体现了在外商投资企业工作的知识分子，立足管理型劳动者岗位，依靠职工办企业，以知识和科技报国，支持民族振兴的精神，是产业报国思想的集中体现者和力行者。作为外资企业工作劳动者和知识分子的代表，他是新时期建设和谐社会中具有创新意义的劳动者的典型。因此，本次殊荣可谓理所当然、众望所归！
诚然，全国五一劳动奖章这一殊荣是以李总个人的名义获得，面对荣誉，李总谦逊地说：“是菲尼克斯成就了他，是菲尼克斯中国公司全体同仁成就了这一荣誉”。此殊荣是对以李总、顾总为代表的全体菲尼克斯人的极大鼓励，让我们共同为创建一个独特的、伟大的菲尼克斯而努力！

公司《2008社会责任报告》《凤凰传奇，盛世飞翔》宣传片获肯

从第八届全国企业报刊年会上传来的消息，公司《2008社会责任报告》及15周年形象宣传片分别荣获“全国企业优秀画册”及“全国企业优秀专题片”两项大奖，两大奖项的获得表明公司企业文化宣传获得肯定。
公司《2008社会责任报告》，是菲尼克斯电气中国公司首份社会责任报告，于2008年9月22日，公司十五周年之际首次正式对外公布。报告从经济责任、创新责任、人才责任、社会责任和环境责任五方面阐述菲尼克斯电气中国公司十五年来在回报社会上的积极作为和责任的承担。报告的发布是菲尼克斯电气中国公司主动履行社会责任，自觉接受社会监督的重要标志。报告通过对菲尼克斯电气中国公司经济、创新、人才、社会与环境责任的全面介绍，准确阐释了企业的社会责任理念，是贯彻落实科学发展观的具体体现，遵循了全球契约原则。
中国企业联合会执行副会长尹援平这样评价此报告：报告围绕集团公司的社会责任核心理念和企业实际，将公司履行社会责任情况系统地归纳为五个“责任”，对每个责任的组织管理和重点工作进行了详细的说明，并提供了连续几年的可比数据，使报告在全面展现企业社会责任工作的同时，逻辑清晰，重点突出。
公司总裁李慕松教授和公司领导班子成员高度重视《报告》的编制工作，将其作为公司全面宣传社会责任理念、深化社会责任工作的重要步骤，保证了报告的顺利完成。此报告发布之初为中文版面，现已完善成中英文双语版本。
公司十五周年形象宣传片《凤凰传奇，盛世飞翔》利用流动的瞬间记录了菲尼克斯电气中国公司15年发展的历程。形象片的制作经历了前期策划、公司内实地取景及后期的剪辑制作，有别于公司形象宣传片“12年巡礼”，《凤凰传奇，盛世飞翔》以“凤凰舞”元素代替普通三维制作的凤凰贯穿整个片子，更形象地展示了菲尼克斯这只德国“火凤凰”15年的成长经历。整部片子思路清晰，章节明了，内容涵盖全面，画面拍摄角度新颖、流畅，注意色调的运用，韵味足，气势大，能很好地体现菲尼克斯电气中国公司的形象。
无论是社会责任报告，还是形象宣传片，制作过程中，得到了公司上上下下所有同事的协助与支持，它们的获肯也是对我们所有菲尼克斯人的认可，感谢为它们的诞生付出努力的所有同事。

第八届全国企业报刊年会隆重召开 公司及个人蝉联多项大奖

严冬时节，菲尼克斯电气中国公司更加重视企业文化宣传平台的建设。从第八届全国企业报刊年会上传来的好消息，公司蝉联“全国企业报刊突出贡献集体”，总裁李慕松教授蝉联“全国企业报刊突出贡献个人”，《凤凰报》蝉联“全国企业报刊特等奖”。在本次年会上，菲尼克斯电气中国公司一举拿下了七项大奖。
4月25日至26日，第八届全国企业报刊年会暨金融危机下企业发展策略研讨会在无锡隆重召开。来自全国100多家企业代表参加了年会。年会由中国企业联合会企业管理宣传工作委员会《企业管理》杂志社主办，国家电网、江苏无锡供电公司协办，北京大学、中国人民大学、中国传媒大学为学术支持，以“树信心，练内功，塑形象，促发展”为主题展开，通过专家报告、主题论坛、主题演讲、互动论坛等形式探讨了金融危机下企业媒体如何提高自身的传播影响力，发挥其在企业管理中的作用以及企业报刊的价值与使命等议题。

企业管理出版社总编辑迟惠玲主持了开幕式并宣读了表彰决定，本着公开、公平、公正的原则，按照严格的评审程序，依据内容、形式、总体效果、功能价值等评价指标，最终评选出“2008—2009年度全国企业报刊优秀成果（集体、个人）”。其中天津港（集团）有限公司、菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司等11家企业荣获“全国企业报刊突出贡献集体”；公司总裁李慕松教授获“全国企业报刊突出贡献个人”；《中行职工》、《冶建文化》、《宝钢培训》、《凤凰报》等38份企业内刊荣获“全国企业报刊特等奖”；《凤凰报》主编祖子雄、编辑唐胜美，分别被评为“全国企业报刊优秀主编”，“全国企业报刊优秀编辑”；公司十五周年形象片《凤凰传奇，盛世飞翔》荣获“全国企业优秀专题片”；公司《2008社会责任报告》荣获“全国企业优秀画册”。
年会认为：“2007－2008年度全国企业报刊优秀成果”，反映了企业报刊在企业管理中的作用，特别是在当前企业应对来自国际国内的严重困难和严峻挑战中，在坚定信心，增强凝聚力，提升竞争力等方面发挥了实效，值得各企业学习和借鉴。

热烈祝贺菲尼克斯（中国）投资有限公司获得工商总局颁发营业执照

4月8日，菲尼克斯（中国）投资有限公司取得南京市工商行政管理局颁发的营业执照，正式成立，落户南京，标志着我中国公司进入了历史发展的全新阶段。
短短的一个月时间，经历了从上报，审批，到取得营业执照的过程，体现了中国团队的高效办事能力，公司15年来的良好发展也为顺利成立提供了绝对的保障。同时，国家工商总局、南京市对外经济贸易合作局、南京市工商行政管理局等也给予了我们极大的支持和帮助，体现了政府部门高效率的办事能力和尽一切努力为企业服务的理念。
疾风知劲草，烈火见真金。迎着全球金融危机带来的刺骨寒风，投资3500万美元成立这样一家公司是需要勇气的，这也正体现了董事会、中国团队对中国政府、中国市场、中国投资环境充满了信心。投资公司的成立，揭开了公司发展史上全新的一页，不仅对公司市场营销克服困难时期起了重要作用，更是公司发展史上的重要里程碑。
成立，只是一个起点，我们将更加努力，向着建设伟大公司的终点继续迈进。

祝贺菲尼克斯（中国）投资有限公司成立 致全体同事的公开信

各位同事，大家好！
疾风知劲草，烈火见真金。迎着全球金融危机带来的刺骨寒风，100%本土员工、100%本土管理的中国公司正在崛起，预示着一个与众不同的伟大公司即将诞生的前景。
Phoenix Contact（China）Holding Co., Ltd的成立，标志着我中国公司进入了历史发展的全新阶段：
1、菲尼克斯电气（中国）集团正式成立。
2、以顾建党为首的年轻管理团队，已经全面承担起中国（集团）的管理领导职责。
3、落实了度过严冬、化解危机必须的现金流。
早在2007年4月的董事会上，董事长要求我出任PC(China)-Holding的首任总经理，并同意我在PC-H成立后辞去PC-SH以及PC-AP的总经理职务，我当时接受了。
2008年我提前辞去了PC-SH职务；多次提出辞去亚太公司总经理职务；并推荐由顾建党担当PC-H的首届总经理。因为我确信公司年轻的高管团队已经成熟，他们得到了团队和董事会的支持信任， 有能力承担起公司可持续发展的历史重任。这就是我在2008年干部年会上公布，李慕松退出公司日常管理的缘由。
2008年9月董事会终于同意了我的请求，在日后PC-H注册时，任命顾建党为总经理，并再次确认在PC-H成立后同意我辞去PC-AP的GM职务。
2008年底，我再次向董事会声明，无论PC-H是否成立，我已决定在08年底、09年初辞去亚太公司GM的职务。
在出席2009-01-14于Essen召开的中国公司BOD紧急会议时，我带去的BOD决议中，就有中止李慕松PC-AP总经理、中止顾建党PC-AP副总经理任期，任命顾建党为PC-AP总经理的决定，并得到了BOD的理解和同意。
今年1月公司的干部年会上，我再次向全体同事宣布，在辞去所有公司的总经理职务后，我一定以身作则，真心实意、全力以赴支持公司管理团队、支持顾建党，为全体员工做榜样。
现在，菲尼克斯（中国）投资有限公司终于在“寒冬”中正式成立，揭开了公司发展史上全新的一页。
我衷心感谢过去的15年中，你们对我的宽容和支持，给了我报效国家、服务社会大众、体现人生价值的机会，是你们和公司改变了我的人生，我真诚地向你们说一声： 谢谢你们，谢谢大家！
在刚刚过去的09年第一季度中，在欧美各国同比下滑二成以上的情况下，中国公司比历史最好记录的2008年，以几近二位数的增长，促使德国集团公司海外部在历史上首次一举超越了几十年来一直雄据第一位的德国本部和第二位的欧洲，名列全球第一。
我相信，在以顾建党为首的年轻管理团队的带领下，在大家的共同努力下，在PC（China）Holding成立所带来的全新的发展平台上，我菲尼克斯（中国）集团一定能率先冲出经济危机带来的困境，以“中国人民有志气、有能力、自立于世界民族之林”的精神风貌，在确实可见、并不遥远的将来，以德国菲尼克斯集团全球海外第一名的优异业绩，昂首挺胸屹立于世界的东方！
我说过，不会在困难的时候离开大家、离开公司。在卸任PC-AP总经理职务以后，我将在董事会赋予我的新的岗位上履行自己的责任，和你们一起、共同促成并见证一个伟大公司的诞生。

海纳百川，有容则大，壁立千仞，无欲则刚。
振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会，是我们永远不变的理念。

做中国最有价值的工业自动化行业的领袖企业，
做中国最具特色的外商投资企业，
做昂首挺胸、堂堂正正的中国人！
让我们携起手来，为一个伟大公司的诞生而共同努力！

                                                                   李慕松
                                                               2009年4月15日

同心协力，09年一季度持续增长

08年四季度，公司正式推出“严冬战略”，顾总代表公司明确宣布：不作经济性裁员，不经济性减薪，不改变在中国的战略性投资，不改变对中国市场和客户的承诺。公司的“四不”决定得到了董事会的批准，也得到了从中央到地方有关领导的充分肯定，极大地鼓舞了在全球金融危机对我国实体经济造成重大冲击之中，上下同心的100%本土员工，100%本土管理的中国团队的士气。
胜利举杯同庆，败则死命相救。在大家的共同努力下，09年一季度又传佳音，比历史最高记录2007年一季度取得较好增长，受到德国总部的高度赞扬，全球海外销售总监，我南京及上海公司董事长Mr. Massmann来电指出，只要中国团队继续努力，超过雄踞全球海外第一长达20多年的美国公司“指日可待”。特此向全体同事表示我们衷心的感谢！
我公司作出的坚定地和国家、民族和客户及中国全体员工站在一起的重大决定，得到了董事会和投资方的尊重和支持。一期注册资金3500万美元的“菲尼克斯（中国）投资有限公司”继获得商务部批准颁发的外商独资投资企业批准证书后，又于2009年4月8日收到了经工商行政管理总局批准颁发的正式营业执照。德国独资的菲尼克斯（中国）投资有限公司将是我中国集团的总公司，先期成立的南京、上海、研发、亚太公司，即将申请注册的亚太物流枢纽公司，均将成为它的子公司。这是我菲尼克斯电气中国公司发展史上的一个重大里程碑。
为庆祝09年一季度所取得的优异业绩及菲尼克斯（中国）投资有限公司的正式成立，顾总已决定向公司辛勤努力的全体员工进行表彰。
烈火见真金，危难识英雄。“中国人民有志气，有能力，自立于世界民族之林。”相信我中国团体全体同事在顾总为首的年轻管理团队率领下一定会一鼓作气，同心同德，再接再厉，再创佳绩。（特约通讯员 李慕松 ）

爱让我们的心更柔软

——高淳社会福利院先进事迹报告会在我公司举行

4月2日，我们迎来了高淳社会福利院的三位工作人员。公司回报社会基金会秘书长朱志敏在1103会议室主持召开了“高淳社会福利院先进事迹报告交流会”。公司企业文化建设领导小组和回报社会基金会全体成员出席了报告交流会，听取并学习了福利院工作人员十年如一日，无私奉献的事迹和心声。
整个交流会历时一小时，期间没有豪言壮语，讲述的都是些平平淡淡的凡人小事，福利院工作人员亲身讲述了自己从最初面对工作压力时退缩、拒绝的表现到如今从感情上接受院民，服务帮助院民的改变。“凡是人，皆须爱”，感动我们的话语：
＊面对患有智力、肢体残疾、精神失常和具有攻击性行为的院民时，工作人员必须承受“嗅觉、视觉、相互交流困难”之责。
＊面对医生已判定无法医治好的那位患有“习惯性脱肛”的院民，工作人员讨论护理方案，通过保持他心情愉悦、注意饮食平衡、大小便对其细心照料，现在那位院民的症状基本消失。只有从感情上接受了院民，才能用爱去尽力帮助他们。
＊我们在实际工作中不能缺少“两心”---责任心和爱心。
＊人活一辈子，有条件有能力多做点事，去尽力回报社会。
＊这份工作你不做，他不做，谁来做？
＊面对院民对我们的信任和依赖，我们更有责任去帮助他们，让他们在这里生活的开心、快心。
＊面对国家和社会爱心人士的帮助，我们没有理由不做好这份工作。

的确，福利院的工作人员的付出的艰辛是我们无法想象的。他们在工作中尽职尽责，不言放弃。艰苦的环境陶冶了人的情操，让我们向他们从事的事业敬礼！优秀灿烂的传统文化哺育了他们这样的工作人员。他们拥有丰富的内心世界和向上的精神追求，谦和待同事，关爱院民，始终坚守着应具有的责任、执著、勇气和道义，在平凡间显示出不平凡的品格。在建设和谐社会的今天，我们的企业需要更多这样的员工。我们学习他们，就是要学习为淡泊名利、无私奉献的精神；学习他们爱岗敬业、恪尽职守、积极乐观的精神。
   大家在会上分享自己的心得，李总指出“世界各国对残疾人士的态度体现了一个国家的文明程度。福利院工作无名无利，这里是一片静土，工作人员带着至纯至善的心在纯粹的奉献着，平凡的感受让我们深受教育”。顾总表示“不同的岗位承担着不同的社会责任，今后我们双方保持交流联系，心相随，人同此心”。最后曾教授代表大家做了会议总结：通过对比，我们的生活要幸福的多，虽然目前福利院的条件艰苦，但在国家和社会爱心人士的帮助下，福利院的生活将会更美好。
   最后特别感谢财控中心杨总的爱心与善心，感谢杨总将保育员一句无心的话记在心中，让我们找到真正需要帮助的高淳社会福利院。爱心让我们的心更柔软，请让我们的爱继续！

南京市工商局领导来访

4月3日下午，南京市工商行政管理局局长马和欣、副局长卓兆彭等一行六人走访了我公司。
公司总裁李慕松教授和总经理顾建党亲自接待来宾，李总首先向马局长作了公司情况汇报。汇报中李总提到，在公司15年的发展历程中，南京市工商行政管理局及江宁区工商行政管理局给予了公司极大的支持和关注，包括公司的工商年检和变更、公司重合同守信用企业的申报、省和谐劳动关系模范企业的申报等，李总对工商行政管理局多年来对公司的关怀和帮助表示感谢。李总还说到，目前公司已经取得菲尼克斯（中国）投资有限公司的批准证书，下一步将在南京市工商行政管理局办理营业执照的申领，希望能够得到工商局一如既往的支持和帮助，争取早日取得营业执照。

马局长在听取汇报的过程中频频点头，对菲尼克斯电气中国公司15年来取得的成就及企业文化赞不绝口。尤其是目前金融危机的情况下，公司积极采取寒冬战略，和员工共度难关，坚持“四不”承诺战略得到工商局各位领导的充分肯定。马局长说，菲尼克斯电气中国公司一直发展良好，此次注册成立的菲尼克斯（中国）投资有限公司是全市的第四家，也是南京市第一个在市级工商行政管理局领取营业执照的，其他三家是由国家工商行政管理总局审批。在当前的经济环境下，投资3500万美元设立这样一个公司，表明了企业对中国政府、中国市场、中国投资环境充满信心，意义十分重大，市局会尽一切努力帮助公司早日取得营业执照。
交流完毕之后，李总和顾总陪同马局长一行参观了公司的荣誉展厅，现代化厂房和物流中心，马局长一行对公司现代化的生产设备和先进的管理给予高度评价。
参加此次接待的公司领导还有人力资源与行政管理中心总经理马如明，副总经理朱志敏等。

江苏省副省长张卫国一行莅临公司调研

4月2日上午，副省长张卫国在市、区领导王受文副市长，李琦副市长兼区委书记，毛卫华区委副书记和园区领导等一行二十多人的陪同下，专程来我公司调研。
张省长等领导仔细参观了公司荣誉展厅，并听取李总有关公司15年发展历程的汇报，通过历史照片与现实的对比，张省长深深感慨菲尼克斯的成长历程，肯定菲尼克斯所取得的成就，赞扬菲尼克斯是优秀企业的典范，并对菲尼克斯在实施“寒冬战略”中不把困难和责任转嫁到员工身上，坚持“四不承诺”的做法表示赞许。同时张省长高度赞赏菲尼克斯作为一家外资企业，有如此完善的党工团组织实属难得，要求在场的各级领导以菲尼克斯为榜样搞好外企党建工作。

李总表示公司新增投资3500万美元成立菲尼克斯（中国）投资有限公司已获国家商务部正式批准，在南京建立集团公司亚洲太平洋物流枢纽项目有重大突破，并已明确年内启动中国公司的三期工程建设。所有这些都离不开各级政府的关注与支持，也说明菲尼克斯对中国政府、中国市场的信心，和紧紧依靠员工共克时艰的决心。张省长表示要切实为菲尼克斯这样的优秀企业提供有力的支持与服务。
访问结束前，李总将刚打印好的合影照片作为礼物送给张省长，张省长连连点头称：“这是我收到的最好的礼物。”
公司总裁李慕松教授、总经理顾建党、财务控制中心总经理杨芙琴、企业发展与人力资源及行政管理中心总经理马如明、副总经理朱志敏等陪同参观。

顾总应邀参加 “加快企业自主创新与产业转型”专题报告会

3月27日，我公司总经理顾建党应邀参加江宁区委组织部主办的“加快企业自主创新与产业转型”专题报告会，并担任主讲嘉宾。
他山之石，可以攻玉。区委、区政府组织此次报告会旨在希望通过企业家面对面的交流形式，相互间取长补短，进一步打开思路，提振信心，找到破解危机之策，更好地促进企业发展，更快地推动全区产业转型升级，确保江宁走在全市科学发展的前列。
报告会上，顾总围绕“加快企业自主创新与产业转型”主题，从经营管理者的角度，结合企业发展壮大的历程，围绕自主创新、质量管理、营销策略等方面谈了许多心得体会。顾总强调，应对危机、促进发展，实现逆势求进、应势超越，最主要的还是要靠企业自身的努力；加强企业研发中心的建设，加快产品结构的提档升级，努力提高核心竞争力，着力形成自主知识产权和自有品牌，把企业建设成创新型、优质型、品牌型企业；勇于争先、善于创新，切实把危机转化为机遇，尽快走出困境、渡过难关，为实现新的跨越做出新的更大的贡献。

莫误时机，让我们满怀信心，共同期待又一个暖春！ 顾总的讲话受到了与会者，特别是广大中小企业负责人的热烈欢迎。
南瑞继保电气有限公司副总经理陈少俊、南京汉德森科技股份有限公司副总裁陈宜坤也担任此次主讲嘉宾。
驻区中小企业负责人，区级机关有关部门、开发园区、各街道党政主要领导、分管领导及相关职能科室负责同志，近220人参加了报告会。

热烈祝贺菲尼克斯（中国）投资有限公司获批成立！

最新消息，菲尼克斯（中国）投资有限公司已获国家商务部批准成立。 在全球经济危机影响下最困难的时候，不管从公司内外来说，这张批准证书都来之不易。投资公司的成立不仅对公司市场营销克服困难时期起了重要作用，更是公司发展史上的重要里程碑。
菲尼克斯（中国）投资有限公司英文名为：Phoenix Contact (China) Holding Co., Ltd.董事会成员有Mr .Stuehrenberg、李慕松、Mr .Bent、Mr .Heubeck，监事会成员是Mr .Eisert, 总经理是顾建党。
据悉，在Holding批准的过程中，3月17日收到商务部的批复，到31日才拿到正式批准证书，因为批文回南京之后，按照新的规定，需要有关部门确认企业目前成立的子公司没有任何违规违法行为。我们是经得起考验的，这也是公司15年发展的见证。这次批准过程比预期的要快，体现了中国团队的高效办事能力。

寒冬战略受肯定 菲尼克斯成典型

近日，我公司“不裁员，不减薪，紧紧依靠员工应对金融危机”的寒冬战略登上全总《经济技术工作信息专报》，受到全总和省委的充分肯定，全总工会副主席、书记处第一书记孙春兰亲自做出批示：请记者部立即通知江苏站，立即采写新闻，由要闻部编发一版。江苏省委宣传部也拟将我公司作为企业应对金融危机的典型进行宣传。
面对日益严峻的金融危机，菲尼克斯始终对中国政府的应对决策、中国市场的发展、中国的投资环境和中方团队充满信心。公司紧紧依靠员工化解危机、共渡难关，出台了寒冬战略，明确宣布不把困难和责任转嫁到员工身上；承诺“四不”，即不做经济性裁员，不减薪，不减少战略性投资，不减少对客户、质量和品牌的承诺。经集团董事会批准，公司新增投资3500万美元成立菲尼克斯（中国）投资有限公司，建立南京首家亚洲太平洋物流枢纽公司，并启动中国公司的三期工程建设。所有这些都充分说明了菲尼克斯对中国政府对中国市场的信心，和紧紧依靠员工共克时艰的决心。
作为外资企业，公司紧紧依靠员工应对金融危机的做法在社会上引起了广泛关注。江苏省人大常委会副主任、省总工会主席张艳对公司的寒冬战略给予了充分肯定。省委宣传部希望将我公司作为宣传典型，增强广大企业抵御寒冬、迎接暖春的信心。

江宁区海关携江宁电视台走访我公司

3月27日上午，南京海关江宁办事处一行六人与江宁电视台记者走访了我菲尼克斯电气中国公司，并与公司相关领导进行了诚恳地沟通与交流。

海关江宁办付正刚科长首先介绍了本次来访的目的，希望能借这次南京海关江宁办事处成立三周年之际，对菲尼克斯进行一下面对面的业务交流，主要有三个方面内容：企业减免税设备的管理和使用情况；A类企业的运营状况以及企业的相关反馈；我企业重视发展亚太物流中心的目前筹备进展。
顾总代表公司首先对海关江宁办表示衷心的祝贺，也对过去江宁办给予我公司的业务支持表示真诚的感谢，接着，介绍了公司目前运营的状况，以及德国总公司对在南京江宁的投资的信心。同时着重谈到了目前面临的金融危机，公司采取了寒冬战略，积极应对，并承诺不经济性裁员、不减薪，不减少战略性投资，不降低对市场、对客户的承诺。
公司参加接待的有：财务杨总、企业发展与人力资源及行政管理中心马总、物流和信息技术中心江总，及公共关系部祖子雄。

总裁李慕松教授应邀出席德国北威州“我们崇尚创新”南京新闻发布会

德国北莱茵-威斯特法伦州（北威州）近日来宁招商引资。在全球金融危机背景下，不少发达国家将招商引资目光投向中国。3月26日上午，北威州经济部长托本女士在南京召开新闻发布会，她介绍了主题为“我们崇尚创新”（We Love the New）的形象推广活动，并欢迎江苏和南京的企业去北威州投资创业。
北威州在过去几年中已成为中国公司，特别是江苏企业到欧洲投资的首选之地，迄今已有600多家中国企业和江苏企业进驻北威州，其中包括中兴通讯、华为公司、美的集团、五矿集团、中国通用技术集团、力帆集团、江苏飞达集团等著名企业。同样，来自北威州的2700多家企业在中国设立代表处或分支机构，其中既有国际驰名的拜耳、蒂森克虏伯等跨国集团，也有如多玛公司、朗盛中国公司、欧萨斯能源环境设备公司、菲尼克斯电气公司，威能公司等无数中小型企业。托本部长在南京的新闻发布会上表示，“中国和北莱茵-威斯特法伦州的经济交往和友好往来有着悠久的传统，如今，中国已发展成为北莱茵-威斯特法伦州最重要的经济伙伴之一，中国是北莱茵-威斯特法伦州第四大进口和第九大出口伙伴，我们在未来将进一步深化这一密切关系。”

公司总裁李慕松教授应邀出席新闻发布会，并作为企业代表之一向与会贵宾和媒体介绍了菲尼克斯电气中国公司在江苏成功发展的经验，得益于江苏省、南京市的良好投资环境，“天时、地利、人和，南京是一块适合投资的热土……”在回答记者提问时，李总又强调了公司应对危机的态度和决心及取得的成绩：“四个不和三项决定将是菲尼克斯电气下一个十五年发展的成功基础”。李总的一席话赢得与会代表和媒体热烈掌声。
发布会举行前，托本部长在贵宾室会见了部分与会贵宾，李慕松总裁向托本部长和北威州驻江苏首席代表徐军女士赠送了公司礼品。
发布会后，江苏电视台、南京电视台、南京人广，中国日报、21世纪经济报道、江苏商报、现代快报、南京晨报等媒体专程采访了李总。
研发公司副总经理杜品圣博士，PR祖子雄出席发布会。

江宁开发区管委会副总经理杨良虎一行走访我公司

背景：2009年是江宁开发区企业服务年，以利于更好地为区内企业做好服务工作，帮助企业解决在运行中存在的困难和问题，这也是市政府应对金融危机影响、为企业办实事的具体举措之一。

3月19日上午，江宁开发区管委会副总经理杨良虎、开发区财政局局长戴迎春、招商一局局长庞军、经济发展局副局长孙俊、招商事务局副局长张鲁鲁等一行走访了我菲尼克斯电气中国公司，并与公司相关领导进行了诚恳地沟通与交流。
杨总说，此次走访企业是从开发区1800多家企业中进行评估和挑选，其中确定100家企业作为重点走访，菲尼克斯就是其中之一。十多年前想到菲尼克斯电气肯定会发展，但没想到会发展的如此之快，这也是开发区的一个奇迹。
李总介绍公司近期发展情况，并再三表示，菲尼克斯电气中国公司的快速发展，首先要感谢开发区的大力支持和帮助，创建初期，江宁开发区没有因为菲尼克斯是一家中小企业而忽视，反之非常重视。上周上海举办的南京市投资高端产业峰会上，李总代表开发区企业向与会者介绍开发区为企业提供的投资环境和良好的服务。近两天刚得到消息，成立“菲尼克斯电气（中国）投资有限公司”已获国家商务部批准，菲尼克斯电气集团亚太物流枢纽的建设也正在顺利进行中。目前面临的金融危机，公司采取了寒冬战略，积极应对，并承诺不经济性裁员、不减薪，不减少战略性投资，不降低对市场、对客户的承诺。
然后，公司相关领导向开发区来公司走访的领导们提出了公司最近在运行中遇到的困难和问题，诸如：公司周边道路禁止货车通行，出口加工区拓展保税物流、简化外资企业工程项目开工建设手续等。开发区领导对此都认真做了记录，并承诺回去后一定帮助协调处理，尽快给予答复。
公司参加接待的有：财务杨总、物流和信息技术中心江总、企业发展与人力资源及行政管理中心马总、朱总等。

省委常委、南京市委书记朱善璐一行莅临公司调研

3月18日，省委常委、南京市委书记朱善璐在市领导赵晓江、孙惟勤、李琦、牟小玉等和市发改委、外经贸局、江宁区领导一行二十多人的陪同下，专程来我公司调研。
朱书记等领导一边仔细参观了公司荣誉展厅和物流中心，一边听取了李总有关公司15年发展汇报。通过历史照片与现实的对比，朱书记深深感慨菲尼克斯的成长历程；当得知在市委市政府的帮助下菲尼克斯（中国）投资有限公司已经获国家商务部正式批准及在南京建立集团公司亚洲太平洋物流枢纽项目有重大突破时，朱书记倍感高兴，亲切地握着李总的手说：“真为你们高兴！”并叮嘱陪同来访的江宁区委李琦书记，要切实为菲尼克斯这样的优秀企业提供有力的支持与服务。同时要求江宁区要在全市经济工作中做好榜样，发动一切力量，制止经济下滑，为经济复苏作出贡献。
朱书记多次高度赞誉和肯定了菲尼克斯电气中国公司所取得的成就，充分肯定以李总为代表的菲尼克斯人时刻心怀精忠报国拳拳之心，为国家、民族所做的贡献。

公司总裁李慕松教授、公司高级顾问罗祥兴、财务控制中心总经理杨芙琴、物流和信息技术中心总经理江世民、企业发展与人力资源及行政管理中心总经理马如明、副总经理朱志敏等陪同参观。
同日下午在江宁开发区召开了市外经外贸工作座谈会，我公司李慕松、马如明应邀参加了会议。

菲尼克斯爱心牵手高淳社会福利院

树因有根而坚固茂盛，水因有源而长流不息。秉持一颗执著、热诚的公益心，在“振奋民族精神、服务社会大众，构建和谐社会”的理念下，公司一直以实际行动回馈社会，自觉履行一名“优秀企业公民”所应承担的社会责任。

为将善款用在最需要帮助的地方，在前期大约一个月左右的时间内我们多次前往高淳社会福利院进行了探访和了解工作，福利院条件的艰苦和工作人员的善心、慈心、诚心也深深地打动了我们。3月5日，公司李总、曾教授、杨总、马总、邹书记携同来自德国总部的Mr. Hengsbach及居美馨叶总夫妇、德国手工业技能发展中心的曹女士等一行14人来到高淳社会利院，看望了福利院的院民和工作人员，送去了我们的关爱。考虑到福利院目前需求和困难，公司不仅捐助了资金、书籍、DVD机及教育碟片，同时将原使用的两台电视赠送给福利院（用于福利院职工教育培训）。另外捐赠物资还包括大家捐赠的衣服、玩具、学习用品、生活用品等。院民们虽然没有亲人相伴，但得到了来自社会的人间真爱。
再次感谢来自我们IT部、物流储运部、市场部MCS同事们的帮助！请让我们的爱继续，我们的捐赠物资将分批送达！

公司应邀参加第二十七届“江宁体育公园杯”健身长跑活动

3月7日，江宁区举办了第二十七届“江宁体育公园杯”健身长跑活动。应江宁区总工会的邀请，在公司工会的精心组织下，制造中心48名员工组成方阵，加入了由区内四家优秀企业200名干部、职工组成江宁区总工会代表队，参加了长跑活动。
江宁区委区政府领导李琦、柏鹏、吕界超、毛卫华、刘玲、陆蓉等出席了开幕式，区长柏鹏致开幕词，他希望通过健身长跑活动进一步促进江宁区体育事业的发展，丰富人民生活，增强全民体质，鼓舞全区上下以更饱满的激情、更旺盛的斗志，全力打赢保增长、促发展的攻坚战，推动江宁实现更好更快发展。
上午8时30分，随着南京市副市长、区委书记李琦手中的发令枪响，长跑方阵的队员们以整齐的队伍和高昂的激情从城中市民体育公园出发了，我公司参加长跑的队员在“振奋民族精神、服务社会大众、构建和谐社会”的口号声引领下，个个精神饱满，意气风发，整齐的步伐，灿烂的笑容，充分展示出菲尼克斯人面对“寒冬”积极向上的精神风貌和勇往直前的壮志豪情。
此次活动共有来自全区各街道、部委办局、园区、企业、驻区高校、部队等45个单位，近万名干群参加，历时两个多小时。最后，在副区长陆蓉的宣布下本次长跑活动圆满落下帷幕。

李慕松总裁应邀出席南京市投资高端产业（上海）峰会

2月27日上午 由南京市人民政府主办的“2009中国南京投资高端产业（上海）峰会”在上海浦东香格里拉大酒店举行。南京市市长蒋宏坤、上海市政协副主席朱晓明、中国日报社华东办事处主任徐韬涛，外国政府驻沪总领事馆、知名跨国公司中国区高层、外国驻沪商会、南京市政府有关部门和各区县、开发区负责人以及中外记者共 400多人参加了此次会议。
会议旨在大力宣传应对金融危机的系列举措，积极推介南京先进制造业、现代服务业、服务外包的发展规划，进一步拓展对外引资渠道。南京市市长蒋宏坤在会上作了热情洋溢的发言。三家外商投资企业蒂森克虏伯中国有限公司、意大利依维柯菲亚特公司和菲尼克斯（中国）投资有限公司的代表也在会上作了交流发言。
公司总裁李慕松先生应邀出席此次招商会，并对公司发展和南京市政府为企业提供的投资环境和服务，向与会者作了介绍。菲尼克斯的创业、菲尼克斯的100％本土管理、菲尼克斯路、菲尼克斯凤凰坛……给与会者以很大的震撼，“我们是个小企业，但南京市政府并没有因为我们的小而忽略我们的成长，并在不断的发展中给予了很大的关注和支持。可以说，菲尼克斯十五年的成长和成果离不开政府的帮助和支持，我们会以感恩心来努力作好企业的发展，更会积极协助政府为建设和谐社会作出我们应有的贡献……”李总一席话赢得了全场热烈的掌声。
本次活动突出优先发展先进制造业和现代服务业的引资方向。经精心筛选，有针对性地推出关联度强、质量高、成熟度好的重点项目85个。其中，预计总投资超过3000万美元的重大项目22个。所推项目涉及新型工业、现代农业、环保、新能源、城市基础设施等多个领域。同时，积极宣传南京作为“国家软件出口创新基地”、“中国服务外包基地城市”和“国家软件人才国际培训基地”等优势，重点推出一批服务外包项目。

峰会积极推进项目洽谈对接，取得明显成效。菲尼克斯（中国）投资有限公司落户、汽巴精华（南京）有限公司增资、神州数码南京研发中心、南京香格里拉开发建设以及南京易买得生活购物中心等一批外资大项目在会上签约。我公司马如明、马从敏、祖子雄等参加会议。带去的一百份公司形象册和凤凰报也被与会者索取一空。会前，蒋宏坤市长、赵晓江副市长在贵宾室会见了部分外交官及企业负责人，并与李总亲切交谈。

菲尼克斯亚太电气公司荣获2008年度“江宁区纳税十强企业”称号

经南京江宁区人民政府严格考核，菲尼克斯亚太电气(南京)有限公司被授予“江宁区纳税十强企业”称号，表彰我亚太公司诚信纳税、富民强区、为江宁经济社会又好又快发展做出了重要的贡献。据悉，南京江宁区共有10家企业被授予此荣誉称号。

南京菲尼克斯电气有限公司    菲尼克斯亚太电气公司  双双被评为“江宁开发区2008年度纳税先进奖”
2008年，南京江宁经济技术开发区全年实现GDP233亿元，实现技工贸收入1100亿元，完成财政收入78亿元。江宁经济技术开发区为表彰各企业对开发区经济发展所作出的贡献，2009年2月21日，开发区管委会对在2008年度纳税超过1000万元，地方财力达到200万以上的企业进行表彰奖励。南京菲尼克斯电气有限公司，菲尼克斯亚太电气(南京)有限公司双双被评为“江宁开发区2008年度纳税先进奖”。

省经贸委中小企业管理局郗同福局长访问公司

2月19日上午，江苏省经济贸易委员会中小企业管理局郗同福局长访问了我菲尼克斯电气中国公司，受到公司总裁李慕松教授等公司领导的热烈欢迎。
李总首先提到，郗总是我们的父母官，在我们起步阶段最困难的时候给了我们很大支持和帮助，特别是菲尼克斯凤凰坛的冠名等，我们始终铭记在心。郗总说，当时我们开发区也很困难，我们是互相帮助。郗同福1994-2004年曾任江宁开发区管委会副主任、总经理，因此大家仍然习惯性称他为郗总。
李总代表公司介绍了菲尼克斯电气中国公司15年来的发展历程，从产品种类的增加到生产规模的扩大，从公司人员的增加到上缴税收的惊人数字，以及回报社会和公司独有的企业文化，郗总听了李总的报告后，对我公司15年的发展历程，以及公司在企业文化和社会责任方面做出的成绩给予充分肯定，对我公司在税收、就业、回报社会等方面为地方所作的巨大贡献表示十分钦佩，并高度赞扬菲尼克斯电气中国公司是优秀企业的典范。他还特别提到，菲尼克斯电气中国公司能够如此快速发展，重要的是有李总这样具有远见卓识的好领头人、优秀的管理团队和高素质的员工队伍。

郗总和公司创业期员工朱志敏、杨芙琴、付云英、邹志贤、曾教授、罗主任、李总等一起亲切交谈、共进午餐。之后，郗总还参观了公司物流中心、生产和装配车间，在工作现场还会见了制造中心陈总、王艳萍、李玉红等公司老员工。临别时，郗同福局长衷心祝愿菲尼克斯电气中国公司在未来发展的道路上取得更大成功。
参加接待的有：公司高级顾问罗祥兴、财务控制中心总经理杨芙琴、企业发展与人力资源及行政管理中心总经理马如明、副总经理朱志敏、公司薪资福利部经理付芸英和企业发展部祖子雄等。

市质监局杨海宁局长访问公司

2月13日，南京市质量技术监督局杨海宁局长等市、区局领导一行7人莅临我公司参观访问。
公司总裁李慕松教授和总经理顾建党亲自接待来宾。在公司介绍中，李总告诉杨局长：“您是公司成立以来在德国总部接待的第一位南京市县领导。”同时李总回顾了杨局长在原来担任江宁县领导期间给予公司在创业时的大力帮助和支持，特别是“凤凰坛”的冠名，以及2000年解决管道煤气供应的急需。然后主要从公司战略、发展业绩、社会责任和荣誉、企业文化和价值观进行了详细介绍，特别介绍了在严冬困难时期公司作了两个决定，一是保护员工，二是不减少投资，不做经济性裁员，不减工资，不把困难转嫁到员工及他们家庭上。

杨局长在听取李总介绍后，告诉李总，他时时刻刻都在关注菲尼克斯电气的发展和报道，为菲尼克斯电气中国公司十五年的高速发展以及取得的成果感到骄傲和自豪，此次参观访问，就是想在质量技术监督领域内，充分发挥和利用质监局系统的资源，为菲尼克斯电气在未来的发展中提供更好的质量技术服务和需求，并邀请李总及相关质量技术专家在合适的时间去参观相应的资源场所，李总愉快地接受了邀请。
杨局长等一行在李总和顾总的亲自陪同下，参观了公司展厅、物流中心和制造中心，对生产现场的管理进行了高度评价，体现了公司现代化的管理和控制。
参观结束后，杨局长等愉快地接受了李总的“健康饮食”的午餐邀请，进一步体会了公司的企业文化，并和曾教授、顾总等亲切交谈。一同参加会见的公司其他领导还有公司高级顾问曾向秋教授，财控中心副总经理杨芙琴等。

李琦副市长莅临我公司访问

2月12日下午，南京市副市长、江宁区委书记李琦一行访问了我菲尼克斯电气中国公司，受到公司总裁李慕松和总经理顾建党的热烈欢迎。
在李总提到，2001年王宏民市长率团作为第一个市政府代表团访问德国时，就包括当任市外经委副主席的李琦先生在内。李副市长说，从那时起，作为菲尼克斯电气中国公司的老朋友，我就一直高度关注菲尼克斯电气的成长与发展，并代表市委和区政府对我公司15年的发展历程，以及公司在企业文化和社会责任方面做出的成绩给予肯定，感谢我公司在税收、就业、公益事业等方面给地方所作的巨大贡献，并高度赞扬菲尼克斯电气中国公司是优秀企业的典范。
李总代表公司作简要工作汇报，表示菲尼克斯电气中国公司虽然是一家外商投资企业，但从成立以来，一直倍受市、区等各级政府的极大关注和支持。我们确信菲尼克斯电气中国公司在未来发展的道路上能够更多地得到市、区政府的鼎力支持。

李副市长听过李总的工作汇报后，代表市委和区政府表示将大力支持菲尼克斯投资公司及亚太物流枢纽的建立，并将尽力协调中央部委、省内各部门为我们提供便利和支持。
最后，李副市长在李总、顾总、德国菲尼克斯电气集团物流总监Mr. Hans-Gunnar Elias、财务控制中心总经理杨芙琴、物流和信息技术中心总经理江世民、企业发展与人力资源及行政管理中心总经理马如明、副总经理朱志敏的陪同下参观了公司，并愉快地接受了李总和顾总的访德邀请，表示将在合适的时机到德国总部参观、访问。

市总工会主席许慧玲会见集团及中国公司领导

南京市委书记朱善璐接见我公司领导刚刚两周后，1月19日下午14：00，应市委常委、市总工会主席许慧玲女士的邀请，中国公司董事长Mr. Stuehrenberg、总裁李慕松教授等一行再次在南京市委接待室向南京市委领导汇报公司工作。
董事长Mr. Stuehrenberg利用来宁参加中国公司年会的机会，拜访市委市政府，亲自将德国集团公司董事会同意在南京成立“菲尼克斯电气中国投资公司”的决定，及德国投资方对中国公司坚定的投资决心和信心向市领导作了汇报。
许慧玲常委代表市委、市总感谢集团董事会的英明决定，尤其在目前全球经济不景气情况下，毅然决定在南京继续投入3500万美金建立投资公司是对南京经济、中国经济的巨大支持和信任，地方政府一定大力协助，积极提供、创立各种条件和环境，支持菲尼克斯在南京做大做强。

许慧玲等多位市委市府领导曾经访问过公司总部Blomberg，对德国菲尼克斯学院的运作和管理模式一直很感兴趣，从去年起市总工会就提出与菲尼克斯共同成立以职业教育和工会职工培训为主的中德学院，为南京一线职工提供高质量的教育和培训项目。此次会见中，董事长Mr. Stuehrenberg 和总裁李慕松教授也明确表示对成立中德学院项目的支持。
一同参加会见的公司其他领导有，财控中心副总经理杨芙琴、物流和IT技术中心总经理江世民、ED/HR& Adm.Center总经理马如明、副总经理朱志敏、公司党支部书记邹志贤和PR主管祖子雄等。

赵晓江副市长会见集团及中国公司领导

1月20日下午，利用参加中国公司年会的机会，集团公司高级执行副总裁、菲尼克斯电气中国公司董事长Mr. Stuehrenberg先生，在公司总裁李慕松教授陪同下，专程拜会了南京市分管外经贸的副市长赵晓江先生。双方就在中国成立投资公司及集团亚太区域物流枢纽中心的问题进行了讨论。

1月4日，中国公司总裁李慕松教授一行受到了江苏省委常委、南京市委书记朱善璐的接见。李总向其反应了建立投资公司的南京地方优惠政策及物流枢纽面临的海关监管政策方面的问题，得到了朱书记的高度重视，他对在目前经济形式下菲尼克斯电气加大在中国的投资表示赞赏，表示提供一切可能的支持，并对当时在座的赵晓江副市长及发改委、口岸委及外经贸局的领导同志提出了具体要求。在本次的会见中，赵市长明确表示，菲尼克斯电气提出的问题，引起了市政府的重视，并付诸于行动，他以我公司的要求为案例，特地拜会了国家海关总署的领导，并使问题得到了解决，物流枢纽成立面临的海关监管问题得到了妥善的解决。
Mr. Stuehrenberg代表集团公司董事会向赵市长表示了，对中国公司团队的高度赞赏，并对当地政府对菲尼克斯电气中国公司长期以来的支持表示感谢，并承诺在今年6月份，对由南京市市委、市政府主要领导带队的赴欧招商团提供力所能及的支持，把菲尼克斯在中国的发展作为成功案例，向欧洲企业家进行介绍，鼓励他们来中国、来南京，进行投资开创事业。
参加会见的领导还有马如明，朱志敏，江世民，杨芙琴等。

省总工会主席张艳会见我公司高层

2009年1月19日，江苏省人大副主任、省总工会主席张艳专程会见我菲尼克斯电气中国公司董事长Mr.Stuehrenberg、总裁李慕松教授等一行。
李总首先向张主席汇报了公司目前发展业绩，面对全球金融危机对我国的冲击，公司上下一心，齐心协力，2008年仍然取得了25％的增长。在制定积极寒冬战略的同时，作为一家扎根中国的企业，中国公司审时度势作出了和国家、民族，和员工、客户在一起的决定，并据理力争说服投资方和董事会，批准了中国公司的三项决定：增资3500万美元成立投资有限公司，组建南京第一个亚洲太平洋物流枢纽，并且开始公司的三期工程建设。
张艳说：“取得这样的成绩，得益于董事会的支持，得益于总裁李慕松为首的团队的辛苦努力，得益于菲尼克斯电气中国公司全体员工的齐心协力的干事业的一种精神。江苏省总工会有决心，将菲尼克斯电气中国公司变成劳资关系最和谐的企业，把菲尼克斯电气建成为全球最优秀的企业。今天我代表江苏省总工会、江苏省议会、江苏省委省政府，欢迎你们的到来，并祝愿菲尼克斯电气在新的一年里取得辉煌的成就。”
Mr.Stuehrenberg说，后来两个因素是我们取得成功的决定性因素。
李总说，我们在困难时期做了两个决定，一是不减少投资，二是保护员工，不裁员，不做经济性裁员，不减工资，不把困难转嫁到员工及他们家庭头上。

张艳十分赞赏公司的决定，并表示，在经济不景气的情况下，贵公司决定不裁员，保证现有的员工能继续工作；第二，保证现有的员工的工资；第三，不减少投资。三个不令我们十分感动。我们将你们这“三不”精神总结出来，上报省委省政府及全国总工会，使菲尼克斯电气成为其他企业学习的榜样。
Mr.Stuehrenberg表示，中国公司是我们海外第二大公司，中国公司对我们很重要，我们全力支持中国公司。
在谈到慕尼黑的啤酒节时，Mr.Stuehrenberg再一次向张主席发出了邀请，张主席表示在条件成熟时，到德国总部访问，共饮慕尼黑啤酒。
会见结束时，张主席与Mr.Stuehrenberg互赠礼品并合影。
江苏省总工会党组书记、副主席李晓布，副秘书长孙晓宁，我公司行政中心副总监朱志敏，党支部书记邹志贤，PR祖子雄会见时在场。

中国公司再次荣获全球销售大奖

2009年1月12日晚，在一年一度的GKOM会议（Global Kick-Off Meeting）颁奖晚宴上，中国公司凭借在2008年所取得的出色业绩，继2000和2003年后第三次荣获全球销售大奖。全球高级执行副总裁Mr.Stuehrenberg和Mr.Bent为中国公司颁发了奖牌，中国公司总经理顾建党和销售总监朱韦华代表公司上台领奖。
Mr.Stuehrenberg在颁奖词中说到：“全球销售大奖是按照特定的公式计算出来，不到最后时刻结果往往是不可预计的。而中国公司早在2008年11月就已在分数上遥遥领先，同时又在08年突破了十亿人民币，很多人在想中国公司是不可被战胜的吗？……事实证明中国公司是不可战胜的！”

顾总在紧接着的获奖感言中表示在2008年获得这个奖对中国公司来说具有特殊意义，因为2008年是中国公司成立的十五周年，这个奖是对以李总为首的中国团队十五年来的努力工作及所取得业绩的认可。同时顾总在讲话中感谢了总部及各兄弟子公司对中国公司的大力支持，并表示这是PHOENIX CONTACT整体的成功而不仅仅是中国公司的成功。最后，顾总表示中国公司将勇于面对挑战，努力保持业务的长期可持续发展。
稍后，包括Mr.Eisert在内的来自于集团总部、各产品事业部及兄弟子公司的领导和与会代表分别向中国公司的获奖表示了热烈的祝贺，并对中国公司在过去十五年中所取得的骄人业绩表示钦佩。
除了中国公司以外，巴西、智利、葡萄牙和丹麦公司分别荣获了2008年度BRANDING、MARKETING、COOPERATION和BEST PRATICE奖。

“爱与感恩，励志奋进”的大型文艺汇演隆重上演

1月9日晚18:00 2009 “爱与感恩，励志奋进”的大型文艺汇演在公司国际会议中心隆重上演。公司总裁李慕松教授、总经理顾建党先生，高级顾问曾向秋教授，各中心总监和应邀的外部嘉宾与我菲尼克斯员工欢聚一堂，共同欣赏了当晚的精彩节目。应邀的外部来宾有居美馨传统文化培训中心的叶总、刘总、西藏茶社曲珍女士、虹苑、红山民工子弟小学的师生，西藏在宁学生代表。
当晚的文艺汇演由我菲尼克斯员工和外部嘉宾联袂演出，内容丰富、形式多样，有歌舞、朗诵、情景剧、访谈、快板。本次文艺汇演共分为两部分，第一部分：回顾2008年的艰难与辉煌。地震、雪灾等自然灾害面前，我们众志成城；飞船升天、奥运奖牌面前，我们再接再厉；第二部分：时展望2009，虽然岁末的严寒刺骨，但是团结一心的寒菲尼克斯人有信心、有决心再创辉煌。不管是挫折还是掌声，永保“爱与感恩的心”将是菲尼克斯人不变的追求。

当晚现场高潮迭起，一曲四人合唱的《姐妹弟兄》拉开了文艺汇演的序幕，动情地歌声配合着菲尼克斯人日常工作的场景，一下子把我一千多名多菲尼克斯兄弟姐妹的心紧紧联系在了一起。军功章里有你的一半，也有我的一半。菲尼克斯今天的辉煌离不开公司高层正确的领导，离不开全体菲尼克斯人的艰苦奋斗，也离不开我们家人、朋友的支持，《儿行千里》是表达我们对所有关心、帮助我们人的感谢。庐江传统文化培训中心靳雅佳老师的《我和我的祖国》升华了我们的爱与感恩，掀起了晚会的第一个高潮。接着《良师高徒》幽默地演绎了发生在菲尼克斯车间的无价真情，传帮带的良好传统传递着菲尼克斯大家庭中师徒和同事之间的温暖。最后的《我相信》唱出了菲尼克斯人对2009年的信心与期盼，“我相信明天，我相信希望，我相信伸手就能碰到天”的旋律现在还在耳边回荡。
这场由李总发起，公司团委、工会、企业发展部承办的文艺汇演旨在宣传爱与感恩，促进全体菲尼克斯人励志奋进，共创辉煌的晚会历时2个半小时，最后在激昂的旋律中完美落幕。

南京市委书记朱善璐会见公司总裁李慕松一行

“南京市委市政府将为企业的发展创造更好的条件，全力支持贵公司在南京的发展！”元月4日下午，省委常委、市委书记朱善璐在南京国际大酒店会见我中国公司总裁李慕松教授、总经理顾建党一行时如是说。
总裁李慕松教授向朱书记汇报了在当前经济危机严峻情况下，作为一家扎根南京的公司，我们做出了增资3500万美元，成立投资公司及组建亚太物流中心等重大决定，并得到了董事会的批准。并就出台政策，吸引投资，提升南京国内、国际地位，向市委市政府提出了具体建议。
朱书记说，今天，你们是我在2009年第一个工作日，会见的第一家公司，第一批客人。08年底，面对暂时的困难，我们充满信心，2009年要振奋精神，负重拼搏，保持增长。制造业要发展，高端产品、高端技术工业领域的结构调整，包括化工、钢铁在内，需要我们一起努力。知道贵公司快速发展，要建成亚太地区的中心，我们很高兴，市委、市政府很重视，希望更多的公司象你们一样，高端环节落地南京。南京市全力支持工业转型升级，支持高端制造业，支持把总部放在南京，把制造业中服务、物流、研发引入南京，我们要创造更好条件。新投资、新项目，要尽快见效率，尤其2009，在国内外投入不多时，你们的决心，给其他人以信心，做了很好的示范。衷心祝愿你们取得更大的成绩。

李总表示，感谢市委市政府一直以来对公司发展的支持，作为在外商投资企业里工作的中国人，我们一定会努力，为国家、为人民作出自己的贡献。李总还邀请朱书记有空去德国集团公司参观访问，朱书记爽快答应。
随后南京市副市长赵晓江又和李总一起讨论了物流基地落户南京，政府方面提供的政策支持和需要提供的条件，并专门指示相关部门作好协助和协调工作。
外办主任孙家兴、市外经局局长武伟、口岸委主任朱晓煜、江宁开发区副总杨良虎参加会见。

李慕松总裁荣获 “苏商骄傲”——江苏最受尊敬企业家称号

公司总裁李慕松教授 从数千名候选人中脱颖而出，一举荣获“苏商骄傲”——改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人光荣称号。
“天时地利人和，菲尼克斯电气中国公司的30年，本身就是中国江苏改革开放的见证和成果，感谢政府、社会对在外商投资企业平台上工作的一群普通中国人的贡献的肯定和鼓励。”作为江苏最受尊敬企业家30人中唯一来自外商投资企业的入选人，李总的获奖感言如是说。
2008年12月29日下午，一年一度的江苏境内商业精英层次最高、规模最大、影响力最强的2009年苏商领袖年会暨第三届中国中西部-东部互动发展论坛及“改革开放30周年——江苏最受尊敬企业家30人”颁奖典礼活动在南京维景国际大酒店盛大举行。
活动由省经贸委、省中小企业局、省工商联、新华日报报业集团、省广电总台、共青团江苏省委等单位共同发起。国务院西部地区开发办公室副主任、中国西部发展研究院院长曹玉书，国务院国资委监事会主席解思忠，江苏省人大常委会副主任丁解民，省人大原副主任、省慈善总会会长俞兴德，省发展和改革委员会原主任、南京大学教授钱志新，省经贸委党组成员、中小企业局副局长郗同福，省工商联巡视员丛建国等领导出席，省有关部门、科研院所、金融投资机构的负责同志和来自全国各地的杰出苏商代表，约600人参加。

年会回顾总结了我省30年来改革开放的成功经验和苏商对江苏经济社会发展所作出的巨大贡献，探讨当前经济发展形势，分析中小企业生存现状，寻找应对突围之策，帮助广大中小企业树立信心，积极应对，转“危”为“机”，实现产业升级与转型。 省中小企业局副局长郗同福、省工商联负责同志在年会上致辞，对年会的召开、年度优秀苏商系列推选活动的启动，以及“苏商骄傲— —改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人”称号获得者表示祝贺。
丁解民等领导和苏商代表共同启动了“第四届优秀苏商系列推选活动”，为“苏商骄傲— —改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人”称号获得者颁奖。
“苏商骄傲— —改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人”由南京大学、省社科院、新华日报报业集团指导，南大商学院、省社科院经济研究所、精品《苏商》杂志社联合举办。华西村老书记吴仁宝荣膺“改革开放 30年江苏最受尊敬企业家终身成就奖”，我公司总裁李慕松教授与沙钢集团董事长沈文荣、苏宁电器集团董事长张近东、雨润集团董事局主席祝义才、红豆集团总裁周海江等30人当选“改革开放30年江苏最受尊敬企业家”。
据悉，此次评选的企业家必须在江苏改革开放30年历史中，其成就引领了行业发展的潮流，对江苏经济的发展产生了深远的影响；个人和企业所作出的贡献，推动了江苏经济和社会的发展；其前瞻性的预测到未来行业发展变化，并迅速成为自己发展的竞争力，引导行业开拓新的业务领域，不断创新，为企业带来了革新；具备独特的人格魅力和卓越的领导能力；勇于承担社会责任，积极参与公益活动，其个人和组织行为对社会公德有正确引导作用等五方面达标时才能参加评选。
会前，李总和顾总会见了省经贸委、党组成员、省中小企业局郗同福局长。公司企业发展/人力资源与行政管理中心马如明总经理等参加了会议。

总经理顾建党获“2008南京大学MBA杰出学员”称号

1月3日，由南京大学EMBA联合会主办，上海第一财经传媒联办的南京大学EMBA联合会2008年度峰会（第二届）暨南京大学EMBA年度人物颁奖盛典在南京维景国际大酒店隆重举行，共有400多名南京大学EMBA、MBA学子相聚金陵。峰会发布了2008南京大学EMBA年度人物榜单。我公司总经理顾建党先生获“2008南京大学MBA杰出学员”称号。

据悉，南京大学EMBA一期班学员、中共国家电网公司党校常务副校长兼国家电网公司高级培训中心主任、党组书记卜凡强，二期班学员、江苏省电力公司总经理费圣英，三期班学员、招商银行南京分行行长金毅，八期班学员、扬子石化有限责任公司董事长兼党委书记张大本因在2008年度表现突出，对社会作出了巨大贡献，荣膺“2008南京大学EMBA特别贡献奖”；张晓玲、晏仲华、赵凤琦、束兰根等12人荣膺“2008南京大学EMBA年度人物”称号；韩峰、季学庆、何烈胜、韩相礼、杨江瀚、杨年宝等20人荣膺“2008南京大学EMBA杰出学员” 称号，以及顾建党等8人荣膺“2008南京大学MBA杰出学员”称号。

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