公司新闻

2008年度的公司最新动态。

华中科技大学举行2008年度“菲尼克斯电气奖教学金”颁奖仪式

6月18日上午，2008年度“菲尼克斯电气奖教学金”颁奖仪式在华中科技大学电力楼新大会议室隆重举行。公司总裁李慕松教授、总经理顾建党先生出席了此次颁奖仪式。出席会议的校方领导有电气学院院长段献忠教授、院工会主席罗毅教授和院党总支副书记郑小建老师。
电气学院院长段献忠教授对菲尼克斯电气中国公司在李慕松总裁和顾建党总经理的带领下，在中国成功发展和取得的成就表示赞许，对菲尼克斯电气产品从电气连接到自动化系统在各行各业的成功应用给予充分肯定；一致称赞菲尼克斯电气中国公司是具有良好企业文化和社会责任的优秀企业。同时，也为他们学校培养了像公司总经理顾建党先生这样的优秀人才而感到自豪和骄傲。

会上，公司领导和学校领导为获奖学生和教师颁发获奖证书，本年度共有10位同学和3位教师获得“菲尼克斯电气奖教学金”。获奖的学生和教师代表发表感言，他们对菲尼克斯电气中国公司爱心助学和主动承担社会责任的善举表示衷心感谢，并表示一定不辜负菲尼克斯电气中国公司的期望，努力学习科学知识，加强德行教育，关心和帮助那些需要帮助的人。
公司总裁李慕松教授应邀作了“传统文化与企业发展”的演讲。李总以自己的成长经历和公司十多年来的快速发展历程，为同学们上了一堂生动的教育课。他还以中国传统文化《弟子规》、《三字经》、《论语》中的经典，谆谆教导同学们，只有通过自己的不懈奋斗和努力，才能取得成功。最后，他引用了马克思的一句名言“只有在哪崎岖小道的攀登上，不畏艰苦的人，才有可能到达光辉的顶点”结束了他的精彩演讲。李总的演讲多次被热烈的掌声打断，在场的每一个人都经受了一次传统文化教育，受益匪浅。演讲持续了近两个小时，整个会场座无虚席，有些同学甚至站着坚持听完了演讲。段院长称赞李总的演讲非常好，在学校里是听不到这样生动的传统文化教育课的！
参加颁奖仪式的还有人力资源和行政管理中心总经理马如明先生、销售部华中及西南区经理毛文戟先生、市场部产品经理汪和胜先生、武汉办事处经理彭文学先生和办事处全体员工。

公司体育器材室捐赠仪式在红山外来工子弟学校举行

6月5日下午，菲尼克斯电气体育器材室捐赠仪式在南京红山外来工子弟学校隆重举行。公司人力资源和行政管理中心总经理马如明，工会主席郑巧林，团委书记易书波，南京市团委副书记、希望工程办公室主任郑玲玲女士，南京市团委希望工程办公室权益部高峰部长和南京市玄武区团委张丽霞书记出席了捐赠仪式。

仪式上，红山外来工子弟学校梁立亭校长简单介绍了学校情况，梁校长说：“过去学校只有少量破旧的体育器材，体育课只能让孩子们跑步或自由活动，现在有了菲尼克斯电气中国公司捐赠的篮球架、足球门、乒乓球台以及各种球类，孩子们体育活动的内容将变得丰富多彩，不仅身体得到锻炼，同时他们幼小的心灵也得到了爱的滋润。随后团市委副书记郑玲玲和马如明总经理为体育器材室揭牌。郑玲玲书记代表南京市团委、南京市希望办对菲尼克斯电气中国公司为红山外来工子弟学校捐赠体育器材室的善举表示衷心感谢，感谢菲尼克斯电气中国公司在奥运会即将召开的时刻帮助学生实现运动梦想，并叮嘱学校管理和利用好运动器材，使其真正成为学生的快乐驿站。郑书记祝福，在该校学习的两位来自绵竹的学生，学习进步、生活愉快。
马总代表公司在捐赠仪式上讲话，他简单介绍了公司在总裁李慕松教授和总经理顾建党的领导下，自成立以来，注重企业文化建设，积极承担社会责任。至今，在全国各地援建8所希望小学，在全国近十所大学设立奖学金和助学金，并捐建实验室。同时也提到企业创业的艰难。他感谢团市委希望办为我们牵线搭桥，提供了献爱心的机会。最后，马总希望同学们好好学习、锻炼身体，将来成为社会的栋梁。
参加捐赠仪式的还有公关部唐胜美、公司回报社会基金会史春英，以及扬子晚报、现代快报和南京日报的记者。

亚太公司获得南京市首批“环境行为绿色等级企业”称号！

根据国家环保总局“关于加快推进企业环境行为评价工作的通知”和省市环保局的要求，为促进企业环境行为，增强企业的社会责任意识，提高公众参与环保的积极性，更好地发挥社会监督作用，南京市环保局于2008年在全市开展了企业环境行为绿色等级企业评价活动。今年4月，我公司申报了此活动，由江宁区环保局推荐，经南京市环保局严格审核和评价后，亚太公司获得了“2007年度环境行为绿色等级企业”荣誉称号。

6月5日上午，江苏省人民政府和南京市人民政府在“纪念6.5世界环境日大会”上举行了授牌仪式，省市领导、环保部门、社区、学校和企业等500多名代表参加了此次会议。公司人力资源和行政管理中心副总经理朱志敏，代表公司与其他15家企业代表包括国电南瑞、南京中萃、南京夏普、南京雨润等接受了省市领导的授牌。
此次获奖，充分显示了公司各管理层和员工的良好的环境意识，展示了公司在开展清洁生产、污染防治、保护和改善生态环境、企业社会责任感、遵纪守法等方面取得的成绩，进一步体现了菲尼克斯电气中国公司作为一家立志于振奋民族精神、服务社会大众、构建和谐企业为己任的行业领袖级企业的社会责任感。我们将再接再厉，继续保持成为资源消耗低、环境污染少、严格遵守环保法律法规的先进企业，实现经济增长与环境保护“双赢”。

江宁媒体在公司采访

5月16日下午，在江宁区慈善总会薛奎秘书长陪同下，江宁区委宣传部、江宁电视台、江宁电台等四位记者来到公司，就公司捐赠灾区一事采访了公司总裁李慕松教授、总经理顾建党和德国同事保尔。

作为江宁目前捐款物最多的公司和个人，李总表达了全体菲尼克斯人关心灾区人民，一方有难、八方支援的愿望和行动，公司已向灾区捐出100万款物（50万元现金，50万元灾区和重建所需公司产品）。截止今天，公司员工募捐善款已超过33万元，其中李总个人捐了10万元。顾总告诉记者，公司在灾区成都工作的办事处员工及家属无一人伤亡，并已得到妥善安置，同时将积极关注善后事宜的工作进度。
来自研发工程中心的德国同事保尔告诉记者，地震发生后，他的家人和朋友纷纷打电话表示慰问，女儿参加了所在的仙林校区的捐赠活动，保尔本人和公司员工一起参加了捐赠。保尔表示，国际大家庭都很关注灾情，都在关心灾区人民，希望灾区人民能挺过难关，早日重建家园！

灾区捐赠仪式在公司举行

5月15日上午10:15，四川省汶川县发生了7.8级强烈地震之后68小时，公司举行了为四川汶川等地震灾区同胞捐赠仪式。江宁区慈善总会薛奎秘书长，西门子电力自动化公司市场部经理浦群芳女士、工会副主席朱小鹏先生等嘉宾专程参加仪式。党团书记、工会主席、公司总裁李慕松教授、总经理顾建党、研发公司杜品圣博士出席。
首先，公司党支部副书记、工会主席郑巧林先生简要介绍公司及全体员工的积极行动：截至15日10时，公司捐款人数达1070人（除几位出国在外的同事），捐款额已近290000元……郑主席感谢全体员工积极响应、慷慨解囊相助！

接着公司总裁李慕松教授再次引用《弟子规》中“凡是人、皆须爱、天同覆、地同载”贤语，代表我们菲尼克斯中国公司全体员工对灾区同胞的同情之心和慰问之情。李总说：在此灾难面前，尽绵薄之力，我们炎黄子孙众志成城，终将战胜灾难，李总同时表示：“我为我们100%菲尼克斯本土团队骄傲！”
随后，李总、顾总代表公司及全体员工向灾区同胞捐赠物资，江宁区民政局副局长、江宁区慈善总会秘书长薛奎代表灾区同胞接受捐赠，并代表灾区同胞感谢我公司，盛赞菲尼克斯高度的社会责任感！感谢公司党、团、工会的及时倡议、感谢菲尼克斯人积极踊跃地献出一份真挚的爱，让灾区同胞体会中华大家庭的温暖！同时，薛局长表示：请所有菲尼克斯人放心，区慈善总会已与阿坝州方面取得联系，一定会本着公开透明的原则，在适当的时机将菲尼克斯人的爱心捐赠转达给灾区同胞。会后，薛秘书长邀请我公司领导及员工参加明天举行的江宁区抗震救灾捐赠大会。
整个仪式简朴而庄重，参加捐赠仪式的有公司高级顾问曾向秋教授、罗祥兴先生、各中心部门总经理、助理、工会委员及部分员工代表。
会后，西门子电力自动化公司市场部经理浦群芳女士专程发来邮件，向公司全体员工表示敬意：
Professor Li,

非常感谢您，给我和我的同事机会让我们亲临这个感人和温馨的捐赠现场。
您和您的同事们的拳拳之心让人感佩！由衷地让我们体会到菲尼克斯公司上下家庭般的温暖和和谐向上的公司文化氛围，这大概是贵公司超强的公司凝聚力背后的秘密。
短短30分钟，学到很多，谢谢您和您的同事们！

公司在同济大学和上海电力学院举行奖学金颁奖仪式

5月8日和9日，公司分别在同济大学和上海电力学院举行奖学金颁奖仪式，研发工程公司副总经理杜品圣博士、人力资源与行政管理中心总经理马如明先生、工业控制与自动化部经理缪竞红女士、自动化部产品经理缪善丛先生等出席了颁奖仪式。两校为颁奖仪式均作了充分的准备和安排。
同济大学副校长陈小龙先生、校基金会主任郑晓蕾女士、电信学院肖辉书记等领导和获奖的老师与同学出席了同济大学的颁奖仪式；电力学院的张浩副校长、电自学院的符杨院长、计信学院的徐广新书记和获奖同学等出席了电力学院的颁奖仪式。

两校领导对菲尼克斯电气中国公司在李慕松总裁和顾建党总经理的带领下，在中国成功发展的十五年表示赞许，对菲尼克斯电气产品从电气连接到自动化系统在各行各业的成功应用给予充分肯定，一致称赞菲尼克斯电气中国公司是具有良好企业文化和勇于承担社会责任的优秀企业。
随后，菲尼克斯电气（南京）研发工程中心有限公司副总经理杜品圣博士、公司人力资源和行政管理中心总经理马如明先生代表菲尼克斯电气中国公司在会上发言，他们鼓励同学们抓住在校期间的大好时光，好好学习科学知识，加强德行教育，努力成为对社会、对国家有用的人才。杜博士还表示欢迎两校优秀毕业生加盟菲尼克斯电气研发中心。马总在会上特别介绍了菲尼克斯电气在人力资源方面的情况，表示菲尼克斯电气是发挥人才作用的场所，是关注员工发展和家庭生活的公司，是值得大家为之奋斗的企业。
会上，公司领导和学校领导为每位获奖学生和教师颁发获奖证书，获奖的学生和教师代表发表感言，他们对菲尼克斯电气中国公司爱心助学和主动承担社会责任的善举表示衷心感谢。会后，公司参会人员与两校领导分别对在两校捐助合作的实验室的现状和日后的管理和使用进行了交流与磋商，对今后的合作前景表示乐观。在参观了我公司上海电力学院实验室后，双方确定了联系人，以便于将我公司最先进的技术及时介绍给同学们。

情系灾区爱心无限菲尼克斯人在行动

四川大地震，人民生命财产巨大损失。
上至党中央国务院，下至平民百姓，万众一心，众志成城。
在抗震救灾面前，任何一个中国人都不会袖手旁观，菲尼克斯人决不例外。
公司全体同事积极行动起来，行政、销售等部门迅速采取措施，克服困难，与灾区内四川、重庆办事处取得了联系，在得知灾区全体员工及家属无伤亡时，对全体同事进行了慰问，并就有关工作作了安排。工会和党团组织立即行动起来，提供抗震救灾常识，并发出了募捐倡议书。
“振奋民族精神，服务社会大众，建设和谐社会”是我们十五年来的行动宗旨。我们的产品是国家电力、通讯、交通等各行各业以及抗震救灾急需的产品。14日，顾总已经召开紧急会议启动应急预案，确保生产供应，支持全国的抗震救灾工作。同时，公司决定向灾区提供100万元人民币的捐助，包括50万元人民币的现款和价值50万元的抗震救灾及灾后重建所需的优质电气连接器等产品。
“凡是人，皆需爱，天同覆，地同载。”公司全体同事，积极响应号召，短短一天，包括22个外地办事处的同事在内，参与人数超过1070人，占全公司员工总数的99.62％(有几位出国在外）。捐款已经突破280000元。其中45名党员同志捐资超过21000元，196名青年团员捐资超过13000元（其中近160工人团员）。各中心、部门总经理及财务部杨芙琴等十人捐款八万元，公司总裁捐助10万元。特别感动的是，公司高级顾问已退休了的曾向秋教授在理工大学已参加了捐赠，今天又捐赠了6000元。作为省市区政府一贯支持的一家企业，作为在江宁开发区注册并运作的企业，公司决定通过江宁慈善总会进行捐赠。

公司领导、党支部、团委、工会联合倡议向汶川等地震灾区募捐

5月12日14:28在四川省汶川县发生了7.8级强烈地震，据民政部统计，四川汶川县地震已造成四川、甘肃、陕西、重庆、云南、山西、贵州、湖北8省市已超过万人死亡（截至13日19时，共12012人死亡，而且还在不断增加）。
凡是人皆需爱，天同复地同载。
灾情危急，全国人民均已行动起来。作为全国企业文化优秀单位之一，在这困难时刻积极行动起来，协助灾区人民恢复自救是我们每一位菲尼克斯人“振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会”的行动宗旨的具体体现。公司领导团队和党、团、工会紧急召开会议，成立了公司应对重灾领导小组，由顾总担任组长，并成立精干的工作组，对全公司包括外地办事处在重灾发生时统一指挥公司的行动及工作安排。
5月14日，公司党支部、团委、工会联合发出倡议，呼吁大家在力所能及的情况募捐善款，以实际行动表达自己对灾民们的关注与爱心。奉献一分爱心，送去一份真情，积蓄一点力量，帮助灾民们早日重建美好新世界！
捐款方式目前可以通过两种方式进行：工资代扣方式，现金捐款方式，请大家以募捐倡议书为准。

公司荣获“全国企业报刊突出贡献集体”称号

《凤凰报》蝉联“全国优秀企业报刊特等奖”

继公司在第六届全国企业报刊年会上赢得满堂彩后，第七届全国企业报刊年会再传捷报！公司荣获“全国企业报刊突出贡献集体”，《凤凰报》蝉联“全国优秀企业报刊特等奖”，菲尼克斯电气中国公司以八大奖项再次成为年会的亮点。
５月８日至９日，全国企业文化（华天大酒店）现场会暨第七届全国企业报刊年会在企业文化示范基地湖南华天大酒店隆重召开。来自全国200多家企业代表参加了年会。年会由《企业管理》杂志社、中国企业联合会企业管理宣传工作委员会主办，湖南华天大酒店、北京今智囊传媒协办，北京大学、中国人民大学、中国传媒大学为学术支持，全国企业报刊网《新智囊》中国管理传播网为媒体支持，以“企业报刊如何为企业战略服务”为主题展开。出席报刊年会的领导及嘉宾有中国企业联合会执行副会长冯并，中国企业联合会常务副理事长尹援平，华天大酒店董事长陈纪明，中国人民大学新闻学院副院长喻国明等。

企业管理出版社总编辑迟惠玲主持了开幕式，尹援平副理事长宣读了“关于表彰2007－2008年度全国企业报刊优秀成果的决定”，本着公开、公平、公正的原则，按照严格的评审程序，依据内容、形式、总体效果、功能价值等评价指标，经过初审、公示、复审、终审，最终评选出“2007－2008年度全国企业报刊优秀成果（集体、个人）”。其中广西玉柴机器股份有限公司、菲尼克斯电气中国公司等５家企业荣获“全国企业报刊突出贡献集体”；公司总裁李慕松教授获“全国企业报刊突出贡献个人”；《玉柴建设者》、《华天酒店》、《凤凰报》等28份企业内刊获“全国优秀企业报刊特等奖”；《凤凰报》主编祖子雄、编辑唐胜美，分别被评为“全国企业报刊优秀主编”，“全国企业报刊优秀编辑”；公司总经理顾建党的《打造企业独立自主创新创造的核心价值观》获“全国企业报刊优秀作品”；《菲尼克斯电气中国公司形象册》获“全国企业优秀画册”；菲尼克斯电气的ＬＯＧＯ获“全国企业优秀标识”。年会举办了隆重的颁奖仪式，《凤凰报》责任编辑唐胜美代表公司上台领奖。
“2007－2008年度全国企业报刊优秀成果”从不同的角度反映了全国企业报刊事业的发展水平，专家们希望：全国企业报刊工作者，不断提高自身的政治素质和业务水平，开拓进取，锐意创新，不断优化企业报刊的功能作用，提升企业报刊的传播价值空间。
颁奖仪式后，专家、企业报刊的编辑们精彩的专题演讲将年会推向阵阵高潮，互动论坛——“企业报刊的价值与公用”则为年会画上了圆满的句号。

省总工会张鸿生副主席率考察团莅临公司调研

5月9日上午，省总工会张鸿生副主席，在市总工会刘颖副主席等领导的陪同下，率团莅临公司考察调研。
调研会上，公司总裁李慕松教授首先向考察团汇报了公司15年的发展历程及积淀的企业文化，同时以三任工会主席（顾建党、邹志贤、郑巧林）、财务部高级经理Ms.杨芙琴、Ms.王艳萍为例说明工会干部、公司员工与公司的共同成长历程，特别感谢省市区各级总工会长期以来的关怀与支持；接着，工会主席郑巧林先生从全方面汇报公司工会在促进企业与员工共同发展中所做的工作。
在听完公司的工作汇报后，江宁区总工会主席孟向前先生说：“我来菲尼克斯电气多次，每次都看到公司有新的发展，与许多其他企业相比，菲尼克斯电气工会有两个鲜明的特点：一是不断促进企业健康发展，二是不断提升员工生活质量。当然，工会能做到这两点，有三个重要的原因：1、以李总、顾总为代表的优秀高层管理者的重视及全体员工的锐意进取；2、高素质的投资方；3、省市总工会的高度关怀。”孟主席感谢菲尼克斯电气中国公司领导和全体员工对工会工作所做的突出贡献！

陪同省总工会张鸿生副主席来考察的市总工会刘颖副主席希望菲尼克斯电气百尺竿头更进一步，在现有情况下进一步创新，菲尼克斯电气的创新工作，作为南京市的标竿，作出了示范性的表率，同时表达对李总、顾总所领导的菲尼克斯人的深深致谢！
最后，省总工会张鸿生副主席说道：“这是我第二次来菲尼克斯电气中国公司，通过今天的考察、调研，加深了我对菲尼克斯电气的了解，菲尼克斯电气在中国的发展是国家改革开放的结果，科学发展观中发展和以人为本的理念在菲尼克斯电气中国公司得以良好的体现；作为一家外资企业，着重突出一个‘人’字，做任何事之前都先做人；在菲尼克斯电气中国公司，从李总、顾总到普通员工都如此，始终贯穿‘以人为本’的理念，同时还不断地以各种方式回报社会，难能可贵；在菲尼克斯电气中国公司的实际工作中，充分体现并结合党的政策，全心全意依靠员工，对员工亲情关怀，努力构建和谐企业，这正是我们当前所应追寻的，而菲尼克斯电气已提前做到了；因此，我认为菲尼克斯电气中国公司的Massmann先生、总裁李慕松教授、总经理顾建党等领导所获得的荣誉是当之无愧的！总之，菲尼克斯电气中国公司的成功关键在于有好的领导和高素质的员工，你们不仅运用先进的技术和管理，更重要的是把中国的优秀文化与企业管理很好的结合，走出了一条独特的道路，你们的经验勿庸置疑。”张主席还表示省总将一如既往的关注和支持菲尼克斯电气的发展。
考察调研结束前，李总、顾总等与来访领导在大厅合影留念。陪同来访的领导还有开发区王中副总经理、总工会李苏红副主席；出席本次活动还有公司高级顾问曾向秋教授、人力资源与行政管理中心副总监Mr.朱志敏、党支部书记邹志贤同志、团委书记Mr.易书波、工会委员Ms.杨芙琴、Ms.张蔚和Mr.王言海。

公司为西藏在宁大学生举办毕业欢送会

5月6日上午，公司为西藏在宁大学生举办了一场别开生面的毕业欢送会。公司人力资源和行政管理中心总经理马如明先生主持会议，参加会议的有来自东南大学和南京农业大学的16位西藏学生及学校学生处的老师，邀请的嘉宾有南京理工大学张忠兴教授和西藏茶社的曲珍老师。
会上，公司总裁李慕松教授以自己的成长经历和公司十多年来的快速发展历程，为同学们上了一堂生动的教育课，他还以中国传统文化《弟子规》中“唯德学唯才艺不如人当自砺；若衣服若饮食不如人勿生慼”谆谆教导同学们，不要因为家庭经济的暂时困难而产生自卑，只有通过自己的不懈奋斗和努力，才能取得成功。最后，他引用了马克思的一句名言“只有在那崎岖小道的攀登、不畏艰苦的人，才能到达光辉的顶点”结束了他的精彩演讲。李总的讲话让现场的每一个人受益匪浅。

随后，南农大西藏毕业生代表和在宁西藏学生代表发表了感言，感谢菲尼克斯电气中国公司在他们最困难，最需要帮助的时候伸出援助之手，温暖了藏族大学生的心，他们再也不用为学费和生活费发愁，得以安心在校读书，与其他同学一样顺利完成学业。
两所学校的教师代表也深有感动地在会上发言，他们对李总的演讲给予高度评价，对菲尼克斯电气主动承担社会责任的善举、对西藏学生的资助表示衷心感谢。东南大学的教师直接邀请李总裁适当的时候去东大给学生演讲。
会上，顾总给农大的两位毕业生赠送了礼品，以鼓励他们毕业以后为西藏的建设和发展多做贡献。最后，东南大学的学生旺青格列用藏语和汉语演唱一曲优美的歌曲《天路》结束了会议，并组织他们参观了公司。
参加欢送会的还有江苏工人报、南京日报记者和曾教授、丁总、朱总及公司回报社会基金会的成员。

热烈祝贺李慕松教授喜获中国自动化产业终身贡献奖

4月11日，由中国自动化学会主办的“中国自动化产业世纪行2008”在北京隆重举行，此次活动为两大部分：一、中国自动化企业关于“战略与企业管理”的高峰论坛。二：中国自动化产业世纪行2008颁奖活动。

西门子、霍尼韦尔、森兰变频器等国内外六家企业应邀参加2008年领袖企业高峰论坛。菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松教授以“企业文化是企业发展的决定因素”为主题进行发言，李总向在座参会者诠释菲尼克斯电气中国公司15年快速发展的重要因素，同时向各位观众介绍了在学习中国传统文化学习后对企业管理过程中发现问题的反思和改进。把中国优秀的传统文化与现代企业管理以及企业文化建设结合在一起，一定可以将企业管理水平进一步提升。

在中国制造业快速大的发展中涌现了一批卓越的企业领军人物，正是由这些优秀的企业家的卓越领导，使得中国制造业在国际舞台上大放异彩。

历经3个多月的“中国自动化产业10大新闻实践”、“中国自动化产业10大重点项目”“中国自动化产业年度新闻人物”的评选也在活动中落下帷幕，每个奖项都记录和评述了中国自动化产业发展的每一步。
经过中国自动化学会9位资深专家、院士的慎重评选、复议、认定：作为电力系统自动化的专家，以及菲尼克斯电气中国公司创始人-李慕松教授为中国自动化业第一个也是唯一的一个“终身贡献奖”此奖项的颁发是对李总风雨15年创业之路、一位具有具有鲜明深刻的民族意识和贡献于振兴中华的民族产业的胸怀、饮水思源，回报社会的高度认可。

感谢李慕松教授为中国工业经济的发展所做出的卓越贡献。

蔡礼旭老师友谊树正式命名

3月21日中午，在公司国际友谊林，蔡老师友谊树命名仪式正式举行。
在挂着“蔡礼旭老师 2008.3.21”名牌的树前，蔡老师发现这是一棵香樟树，就说，“在台湾南部有很多这种樟树”。李总高兴的说，“真是天作之合，在友谊林的树木中，这是第一棵被命名的香樟树，给了来自台湾的您了。”

揭彩仪式后，总裁李慕松教授说：“国际友谊林建于2003年公司十周年之际。已经命名的有：德国菲尼克斯集团董事会成员，2003年在公司召开的菲尼克斯电气公司亚洲太平洋地区总经理年会的总经理，还有德国的部长，德国大使。今天非常高兴为蔡老师的友谊树正式命名。这不仅表示中华优秀传统文化在我公司落地生根，而且表示海峡两岸人民共举大业、开创未来。蔡老师是台湾同胞，在全国、全球传播中华文化，功德无量。衷心祝愿，能在我们这一代携手合作，共同推进中华民族的伟大复兴。
HR&Adm朱志敏副总经理主持了命名仪式。参加命名仪式的还有来访的庐江中华文化教育中心的全体领导、全体老师，以及我公司有关领导、员工代表等。

中华文化教育中心交流团莅临公司参观交流圆满结束

3月20－21日，由庐江中华文化教育中心常务副主任蔡礼旭老师及中心各部门负责人组成的访问团，和居美馨公司叶远祥总经理等一行30位老师莅临公司调研、指导。
访问团此次在公司进行了为期两天的访问，主要了解公司管理制度和流程。
在两天的访问中，公司总裁李慕松教授就公司的发展及企业文化建设作了专题汇报。HR&Adm业务对应部门主管，对业务管理、规章制度、工作流程等进行了介绍。并陪同老师们参观了公司及业务部门的现场。应公司请求，蔡礼旭老师专门在21日上午为公司员工作了“家和万事兴”专题讲座，公司员工160多人积极报名参加了这次难得的学习。会后，公司友谊林举行了友谊树命名仪式，一棵以“蔡礼旭”老师名字命名的香樟树身披红稠，在中心老师和公司员工的注目下，由蔡老师和李总进行了揭彩。21日下午，公司总经理顾建党先生就公司参加传统文化学习的情况向中心领导和老师们作了汇报，财务部柏云、商务部张卉就参学心得和体会作了分享。随后中心副主任李越老师也在会上作了发言，对我公司进行传统文化和德行教育，加强团队建设的做法进行了鼓励。

两天的交流时间短暂而美好，不知不觉到了要分手的时候，在分享相处的精彩瞬间中，对中心老师们的诚敬谦和又有了新的认识和提高，对力行的坚持又有了更深的体悟。前后八批参学人员和公司领导在恭送老师们离去时，心中一片祥和宁静，一种敦伦尽份的信心不断升起。

余新喜获中国人力资源管理论文大奖

根据中国人力资源管理大奖组委会的提名，经权威专家评定，我公司人力资源部余新申报的《员工的敏感期管理》成果获得“第三届中国人力资源管理大奖成果银奖 ”。
据悉，2007-2008第三届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）颁奖典礼暨峰会将于2008年4月12—13日在北京全国人大会议中心隆重举行。该盛典由中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）中国人力资源开发研究会（国家发展与改革委员会主管）中国人力资源管理大奖组委会主办。会上将分享中国人力资源管理的先进理念、经验、技术和方法；与官产学界的权威人士共同探讨人力资源管理的难点与热点问题；同时也将进行2007-2008中国人力资源管理大奖十佳企业、十佳个人和成果奖、服务奖的揭晓；共同见证2007-2008中国人力资源管理界所取得的辉煌！余新将作为获奖者应邀参会。

商务部信用管理处领导莅临公司访问

3月11日，国家商务部国际贸易经济合作研究院信用管理处韩家平处长、宋艳民处长助理等一行莅临公司访问。公司总经理顾建党先生、HR&Adm总经理马如明、副总经理朱志敏等接待了贵宾。
韩处长此次主要到江苏省信用办公室，检查信用考核指标落实等工作。因之前对公司在信用体系建设方面的成果有所了解，故专程实地考察。
HR&Adm总经理马如明和顾总先后向韩处长汇报了公司发展情况，及公司信用体系建设情况。韩处长对公司的发展及取得的成绩，尤其是信用管理和风险控制方面的成功经验给予高度肯定，并提出公司可作为商务部在推广企业信用规范技术标准中的试点单位。顾总表示同意，并希望能得到更多专家的专业指导。接着，韩处长等在马总和朱总等的陪同下参观了公司商务信控管理平台，商务部黄劲经理作了信控管理的操作流程和系统建设情况的介绍，韩处长对公司信控管理作法和经验有了进一步了解，表示可进一步加强相互交流和学习。在公司展厅参观与合影后，韩处长等返市区。

相关链接：
国际贸易经济合作研究院，简称“商务部研究院”是商务部直属事业单位。早在1987年，信用管理部率先在国内引进了世界先进的信用风险管理技术，开创中国信用风险管理之先河。中国第一份企业资信报告、第一笔国际应收账款管理与追收业务、第一份市场研究报告和第一笔国际保理业务均在此诞生。1987至1993年间，信用管理部在中国信用风险管理市场的占有率达到90%。从资信调查、资信评估、应收账款管理与追收、信用风险管理咨询与培训，到市场研究、国际保理、投资贸易咨询等业务，信用管理部都有着辉煌的业绩。该“部”后改为“处”。
商务部研究院信用管理部（中贸远大）自成立以来的近20年时间里，成功提出了“3+1”企业科学信用管理模式、“3+1”企业诚信评价模型和企业信用管理体系标准，为全国数万家企业提供了包括全球工商企业资信调查与评估、应收账款管理与追收、国际保理、信用管理培训与咨询顾问、企业诚信评价等咨询服务。
韩家平：商务部国际贸易经济合作研究院信用管理部主任（后任处长）。中国市场学会信用工作委员会副主任、学术委员，首都经济贸易大学信用管理专业兼职教授，中国国际贸易促进委员会、中国国际商会调解中心调解员。全国整规办“社会信用体系总体规划和实施方案”课题组成员，商务部“中国外贸企业信用管理体系”课题组成员。近年来在商务部、中国市场学会信用工作委员会、北京大学和各省市举办的100多次信用管理研讨会和信用论坛上担任主讲。

南京市委常委、市总许慧玲主席等领导陪同台南工会代表团莅临我公司访问

3月7日，恰逢孟春时节，阳光明媚，菲尼克斯电气中国公司迎来了海峡对岸的台南县总工会代表团，陪同来访的市领导有市委常委、市总工会许慧玲主席、宋政副主席等各级工会领导。
首先，李总向来访客人介绍了菲尼克斯电气中国公司的发展历程，并着重介绍公司以“振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会”为立身原则，100％本土员工和本土管理创造出辉煌的业绩。中华民族是一个优秀的民族，是一个伟大的民族，我们以为国家、为中华民族做出贡献而自豪。李总还以几位优秀工会干部与时俱进的成长经历，向客人们介绍了工会对公司发展的贡献。接着工会主席郑巧林先生就工会组织建设、平等协商、健全劳动保护机制、员工福利体系、员工文化体育生活等方面介绍工会所做的工作，就促进企业与员工共同发展、构建和谐社会中所发挥的作用。在听了李总和郑主席的介绍后，台南县总工会理事长王鑫基先生代表来访的所有同胞感谢菲尼克斯的精心准备和安排！并介绍了该会在过去60多年的历史中所走过曲折道路，他说：“以往我们总是站在劳工立场要求企业改善员工生活、提高员工收入等，却不考虑企业的经营状况，结果企业经营不下去了，员工的利益自然就不保了；而菲尼克斯公司工会在争取员工福利的同时，把企业的经营理念向员工宣贯，鼓励员工，最终达到员工与企业双赢的局面，所以，贵公司工会的做法很值得我们学习和借鉴，我衷心祝愿菲尼克斯取得更加辉煌的成绩！”

最后，许慧玲主席在讲话中说，市委、市政府和市总工会将会一如既往的支持非公企业的发展，在近期将会出台八大工程及六项措施鼓励企业；许主席说：“以李总为代表的菲尼克斯人用智慧创造出如此卓越的业绩，赢得了投资方与政府的信赖，也让我们的同胞兄弟姐妹感受到菲尼克斯人锐意和进取；”当许主席的讲话结束后，在场的最年长者，75岁高龄的公司高级顾问曾向秋教授向台南县总工会代表团赠送亲笔书法《早发白帝城》和夫子的“友朋自远方来，不亦乐乎”，以表达对同胞来访的喜悦心情。之后，李总、顾总陪同许主席及代表团一行参观了公司，在参观途中，公司的艰苦创业、企业文化以及人性化管理给来访贵宾及领导留下了深刻的印象。
在接待台南县总工会代表团之前，李总亲切会见了市委常委、市总工会许慧玲主席等领导，并感谢政府和工会长期以来对我公司的关注和支持！许主席说：“我今天提前来到菲尼克斯，一方面是看望以李总为代表的杰出的菲尼克斯公司员工，另一方面也了解贵公司还有什么问题或困难需要市委市政府帮助解决，我们将为贵公司的发展提供有力的政策支持。”
出席接待活动的公司领导还有HR & ADM总经理马如明先生、高级顾问罗祥兴先生，财务部高级经理杨芙琴女士。接待活动由HR & ADM副总经理朱志敏先生主持。

公司顺利通过“质量、环境和职业健康安全”三大管理体系的认证

元月7日至11日，DQS认证机构对我公司进行了为期一周的ISO9001：2000《质量管理体系》、ISO14001：2004《环境管理体系》的年度监督审核，以及对OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系》的正式审核。至此，我公司三大管理体系均顺利通过DQS认证。
本次审核旨在评价我公司在质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的运作及符合情况。审核由DQS资深审核专家主导进行，涉及公司多次个部门。此次审核得到相关部门的大力支持和配合。

此次审核的结果为：质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系均符合标准要求。DQS审核专家充分肯定了我公司的管理水平和业绩，同时也指出了一些不足之处，IMS将针对此次审核的问题点进行整理反馈给相关部门，制定纠正措施进行改善，并提交相关报告至DQS。
三大管理体系的审核顺利结束，我公司将获取DQS颁发的新的体系认证证书，证书的范围将包含三个体系（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系）和两个公司，同时此次审核的顺利通过也标志了我公司一体化管理体系（IMS）在新目标和新理念“EXCELLENCE”指导下，实现了Matrix Certification（集团认证）目标中的第一步。

亚太公司07年度技术开发项目评审会成功召开

元月5日，南京市经委组织和主持的“菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司2007年度技术开发项目评审会”在中国公司成功召开，与会的嘉宾有南京市国税局、南京市经委、江宁区发改局的领导，以及来自南京市质量协会、河海大学、南京工业大学的专家。此次申报的三个技术开发项目均通过评审，并获得与会领导专家的高度评价。菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司成为江宁区首家成功申报市技术开发项目的外商独资企业，在南京市外资企业中也处于领先地位。

会上，顾总首先代表公司向各位领导、专家，简要介绍了公司的创建背景、发展历史及战略、系列产品、运营状况及企业文化等方面内容。顾总的介绍让与会的领导、专家深刻感受到了菲尼克斯电气是一家真正扎根中国，快速增长，能够带动和促进中国整体技术进步，并且能很好回报社会的外资企业。
随后，各位项目经理分别就各自负责的项目从项目的研发背景、目标、计划、技术创新点、项目经济效益及目前的研发进度等方面做了详细的介绍，并展示了部分研发样品，详细回答了与会专家的提问。
最后，经过专家组认真仔细的评审和讨论，1个项目被评为国际领先水平（原申报为国内领先水平），2个项目被评为国际先进水平，评审结果表明了专家组对我公司申报项目的技术创新性和项目预期产生经济效益的充分肯定。
会后，顾总带领领导和专家参观了公司TT实验室、先进的物流中心和制造中心，参观更好地展示了菲尼克斯电气的技术实力，加深了领导和专家们对公司的良好印象。
此次申报的成功不仅使政府相关部门对菲尼克斯电气这样扎根中国的外资企业有了深入的了解，菲尼克斯电气的自主技术研发、服务中国市场战略得到了政府部门的认同，同时，也建立起了中国公司与市经委、区发改局等政府部门沟通合作的渠道。另外，与会的院校专家表示十分愿意与菲尼克斯电气在科研领域进行进一步的合作。
此次评审会议的成功召开，特别感谢R&D项目组的辛勤工作以及财务部门和行政服务部门对申报工作的配合和支持！

祝贺菲尼克斯电气入选2007年度最具成长性企业

1月27日，由中国企业十大新闻评选委员会主办的2007年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”推选活动在京揭晓。九届全国政协副主席王文元、中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁，中华全国新闻工作者协会党组书记翟惠生，国务院国资委国有企业监事会主席解思忠，中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通，中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长陈光复、冯并等出席了揭晓仪式并向获奖企业代表颁奖。
由经济学家、新闻界权威人士、政府人士及企业代表组成的大型评委会经过两轮初选和不记名投票，“中国企业十大新闻”终于浮出水面。2007年度“中国企业十大新闻”是：1、节能减排纳入企业政绩考核“一票否决”指标。2、首架自主知识产权支线客机下线。3、中国开启高速铁路建设时代。4、“华为事件”引发讨论。5、民营企业参与国防科技工业建设大门打开。6、中国企业首次向国际汽车巨头供应发动机。7、中国投资有限责任公司成立。8、我国钢铁企业巨头组建联合投资公司。9、中国商人收购德国机场。10、“达能－娃哈哈”纠纷受到普遍关注。在推选2007年度“中国企业十大新闻”的同时，评委会还推选出2007年度20家“最具影响力企业”、20位“最受关注企业家”和20家“最具成长性企业”。
我南京菲尼克斯电气入选最具成长性企业，推选理由：不仅进一步巩固菲尼克斯产品在电连接行业的领先地位，同时也把越来越多具有世界先进水平的工业自动化产品引进中国。
中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长冯并在揭晓仪式上指出，2007年，是我国企业的改革和发展取得重要成就的一年。广大企业深入落实科学发展观，加快资源节约型、环境友好型企业建设步伐，坚持走新型工业化道路，坚持企业技术创新、管理创新、制度创新和文化创新，坚持走名牌之路，大力实施“走出去” 战略，取得了企业改革与创新发展的光辉成就，为我国实现经济社会全面协调可持续发展做出了重要贡献。
据了解，自1995年发起至今，“中国企业十大新闻”评选发布活动已连续举办了十三届。十三届“中国企业十大新闻”浓缩了13年的中国企业历史，记载了中国企业和企业家充满智慧和魅力的形象，记载了中国企业和企业家披荆斩棘、茁壮成长的过程，记载了中国企业和企业家在经济改革最前沿的精彩瞬间。历届“中国企业十大新闻”都展现出一幅中国企业和企业家发展与改革的历史长卷。